不勉强迎合他人，不害怕拒绝别人。在职场中，遇到和自身利益有关的同事，尽量把话先说清楚。即使做不了朋友，也别当个敌人。遇到和自身利益无关的同事，就当交个朋友，如果对方高冷，就请参考第一句，如果对方是个老江湖，就请参考第二句。
内向的人心思一般比较细，用心去发现同事的优点然后真诚的赞美出来，然后你们的距离就拉近了。
我觉得到一个新环境，最重要的是沉住气，低调行事，暗中观察，理清各种利害关系，再慢慢结交志趣相投的同事，对那些不可能成为朋友的同事就不要勉强了，顺其自然保持礼貌和尊重即可。记住，千万不要刻意讨好任何人，尤其是在新环境，缺乏足够的了解，如果主动去帮小忙可能会犯错，也可能会得罪人，更可能只是做无用功。
不需刻意勉强，刻意勉强即为难自己，也为难别人。做好自己，端正心态，处事乐观豁达，自然而然会有志趣相同的朋友。
如果你是牛人，显示能力让团队融入你，帮助同事解决他解决不了的问题，比任何人际关系手段有效。如果你不牛，低调，谦和，面带微笑，逢人点头，不怕吃亏（你有可能会被欺生），忠称出活，尽量不给别人添麻烦（既是你的工作不要让别人的工作难做），一般而言短期就可达到你的目的。如果你长期坚持还有可能出人头地（有多大贡献不好说），过去有个大臣想这样做到了万岁阁老，有个太监做到了九千岁。此成功秘诀就是要有长期隐忍装逼的境界。若只想做个幸福的普通人，只需通过人情方式搞好一到两个谈得来的同事关系，通过他们参加工作外销范围同事聚会，能够比较轻松的让你和团队相互熟悉。
如果有热情的老员工主动跟你沟通，那算你人品好。如果没有人理你，你应该觉得这很正常。理解这2点，我觉得，你应该主动出击，破冰前行，早上来主动打招呼，晚上主动打招呼。中午凑着一块儿吃饭。多听，多笑，偶尔来点儿小幽默。
