工作中遇到可能得罪同事的事情时，务必冷静，不可冲动，不可鲁莽。要根据单位制度，分清是非，权衡轻重，努力做到既不违反单位制度又能尽最大可能保全同事利益，取得同事理解和讲解。不可为了维护单位利益而放任同事利益受损，更不可借口维护单位利益而损害同事利益，否则必遭同事反击或嫉恨，也给其他同事留下你无情的不好印象，你也会逐步被同事们孤立。
如果你们即使同事也是朋友，那么既然作为朋友，应该相互是比较了解的，因为一些工作上的事有摩擦是很正常的，不可能因为工作的原因导致朋友都不能做了，要真是如此，那么这是典型的生活与工作分不开的表现。
如果是因为工作还真心记仇的，那这样的人得罪不得罪又何妨呢？这种人就算不得罪也不可能有什么好的交往。我觉得能因为工作被得罪的人那就随他去吧。任何都不可能做到面面具到。大家都应互相理解。
这个值不值得主要看立场了，比如我在单位是检验员经常会和生产人员发生一些摩擦这个是正常的事。只要有道理无所谓得不得罪，个人所在岗位不同职责不同就注定会有摩擦我觉得在岗位就该有自己的原则，比如我吧，有的生产的同事为了完成生产任务就想把一些有小瑕疵的产品或着包装没按要求的产品过检办理入库，我不同意就会有争吵。
不值得。如果不出意外，同事是要一直共事的人，得罪了同事，很多事情都会不方便，而且自己心里也会不舒服，不利于更好的工作。再者说工作机会也不止一次，没有必要为了工作得罪别人。
工作中遇到可能得罪同事的事情时，务必冷静，不可冲动，不可鲁莽。要根据单位制度，分清是非，权衡轻重，努力做到既不违反单位制度又能尽最大可能保全同事利益，取得同事理解和讲解。
