不要去刻意追求一种风格，别出心裁也好，奇思妙想也好，什么都不如真诚和自然来得重要。主持人每个人都有自己的风格，但他们有个共性，就是都很真诚、很快乐，无论在讲话、沟通，还是主持方面上，他们都是在真诚的、从心底里快乐地表达自己。如果你很真诚，人家会觉得你很有亲和力，像邻家哥哥、邻家姐姐一样。你想想，如果你让观众感觉像一个身边的人、一个大家的代言人，并把话说到他们的心窝里去，那么他们马上就会对你有好感。人家会想，这个人说出了我心里的感受、我心里所想的。要把那些陌生人当作熟悉的朋友，这样他们就能感受到你的感染力。同时，主持人不光是靠说话来表现自己，还要懂得让别人开口说话，就像了解别人需要什么一样，你应该学会让现场的观众开口说话，把他们的情绪调动起来。
这些是网页上摘下来的,基本说的是从心理上如何去认识一名主持人,下面再说说我个人的意见.
主持人是个架子,首先台风要好，亲切自然, 不要拖沓忸怩,给人一种猥亵的感觉.举手投足大方有度,提问交流彬彬有礼.不要以为做娱乐主持人就可以忽视礼貌,每个人风格不一样，你能保证自己做得了吴宗宪么?
主持人心态要好，无论面对什么情况，都要镇静不要慌,忘词是很正常的,大家也不知道你记的台词是什么，不背离中心意思，自由发挥也是可以的.但是要记住就是不要冷场，突然中断,这就要考你的反应能力.至于怎么样对待观众冷场，那是主持人技巧篇,在这里不做详诉.
说话的时候不用去喊,但声音一定要洪亮，整个场所只有你一个人是在说话的,而这也正式你想达到的效果.你要想我站在这里，就要让在场的所有人都清晰的听到我的声音,我要把我的声音留在他们的耳朵里.吐字清晰,声音响亮千万不要让大家听不清你在说什么,甚至是听不到你在说什么.
站在台上一定不要慌,手脚发颤,东倒西歪,相信你也是不会这样的,不然学校就不会选你去了,即使出错了也没有什么，哪个人不会出错呢,这不是大家在意的重点,大方的去承认错误,没什么了不起的.一般来说主持人都有点自恋,有很强的表现欲,这都不是毛病，相反是作为一名主持人所需要的,但是就是不要虚伪做作,哗众取宠,要真诚,不仅是去作一名真诚的主持人，而且还是去一个真诚的人.
主持人正式上场前，可先放背景音乐作为培训即将开始的信号。第一次放音乐，声音稍大以引起注意。主持人的开场白根据受训者的规模控制在1-3分钟内，内容为问好、宣布培训主题、自我介绍——这是最标准的“开场三步曲”。当然，根据具体情境可作适当调整。
为了营造热烈的现场气氛，可以带领大家重复一下问好的过程，让受训者抖擞精神。接着可根据需要对课程主题作简单的介绍。当知名课程的品牌内涵已形成一种文化时，就需要花一点时间对其进行描述，让受训者对这种文化有初步的认识和领会。
在开场白中可用几句话简单地介绍自己。有时，还需花点时间介绍一些课堂纪律，如:禁止吸烟、禁止喧哗、注意着装、守时、积极参与、相互尊重。培训课堂守则对于培训现场秩序的维护是非常重要的，不能省略。主持人要善于表达，让受训者顺其自然地接受并遵守。
这些都要看你的临场应变。比如有一次某地的主持人现场直播的时候跌倒，起身就说：“我为现场观众的热情倾倒。”在场观众也为她鼓掌，没有什么尴尬的。
避免说错话的最好办法就是不要乱发挥，严格按照流程走。
也不要怕冷场，一个包袱没出来自嘲一下就赶紧继续下面的流程。
冷场或者是其他突发状况：
一则看主持人的控场能力；二则前期沟通的时候就应该交代清楚，我的做法是安排主持人每过一段时间用余光看下台口的对接人，有状况的话就由对接人给到信号；
如果是户外场，想暖场就是送礼品最有效了...
可以和观众进行一些互动，或是介绍一些观众很感兴趣的事物~~~
主持人的作用之一就是搞活气氛啊，好好利用你的幽默吧
用非常巧妙的引子引出一段笑话，再引到正题上去
如果是其他的舞台技术问题，就赶紧进行下一个节目。如果没法进行就现场采访一下。总不能停着节目一直在尴尬的站着吧，适宜的个观众互动，也是消磨时间的好办法，
