日剧、日漫反映的是：1因为曾经受过伤，渴望被关爱2同理心3我虽然是最弱小的但凭借我的努力，我也一定会战胜你4不服输5虽然美好都已经不在了，但至少拥有过6渴望被关注，不想当透明人7我想努力的得到你的认可，因为你是我爱的那个人8我迷失了自己很迷茫，你还爱我吗？9从不知道怎么融入，却因为在机缘巧合之下成为竞争对手而打破了10因为过去很美好，但还得向前11虽然你是外在天才型，但凭借我的努力，我这个内在努力型一定会超过你12我曾经受过的伤但只想你知道，不，你还是别知道了13我虽然失败了，那又怎样？有机会再来14要是身边能一直能有个小太阳温暖我，应该不会那么孤单了吧？你会一直在我身边的，对吗？
日本是个有着浓厚的家庭作坊小生产传统的农业国变为工业国的，传统的家庭家族观念根深蒂固地反映到了现代个人与企业的关系，虽然是终身雇用制，年功序列制在日本几乎已经日益淡薄，代之以欧美方式的能力主义评价职员，但是不等于传统的意识完全被抛弃，因此日本人个人对公司的忠诚，可以看到他们称呼公司与称呼自己家都采用同一个俗语[うち]，因此日本人的爱公司是与生俱来的，甚至是无私的，很多加班没有工资也毫无怨言，日本人称之为人情加班；
日本人很谦虚， 关于日本人的谦虚，我认为应该是自谦，自谦可以使对方容易对自己有一定的了解，可以使工作做得更好；日本人信奉零缺陷理论，所以，即使一个很小的错误出现，他们也不能容忍，因为他们坚信的是连这种小的错误都不能避免，则更大的错误一定隐藏在这些小的错误背后；
日本的先进发达是有目共睹的，不是靠吹出来的，那么是靠什么的呢？常说100个日本人只有1个优秀者，99个是混蛋，日本就是靠1个优秀者的智慧和99个混蛋无私的傻蛋似的拼命干出来的，因此这与中国人对成绩的假大空的浮夸吹嘘成为鲜明的对比。
我认为日本人工作习惯有以下几个特征——1。中国人上班是看钟点下班的，日本人是看工作进度内容下班的，不完成计划不看钟的2。日本资源贫乏，只能靠始终保持世界的领先技术的不断更新，这就是日本唯一的资源，但是并不是所有的日本人都有优秀的头脑，他们只能用其他国家人加倍的努力来生存于这个先进国家，这就造成了日本社会整体的紧张节奏。
日本资源贫乏，只能靠始终保持技术的世界领先以及不断更新，这就是日本唯一的资源，但是并不是所有的日本人都有优秀的头脑，他们只能比其他国家人加倍的努力来生存于世，这就造成了日本社会整体的紧张节奏；
