日剧、日漫反映的是:1因为曾经受过伤,渴望被关爱2同理心3我虽然是最弱小的但凭借我的努力,我也一定会战胜你4不服输5虽然美好都已经不在了,但至少拥有过6渴望被关注,不想当透明人7我想努力的得到你的认可,因为你是我爱的那个人8我迷失了自己很迷茫,你还爱我吗?9从不知道怎么融入,却因为在机缘巧合之下成为竞争对手而打破了10因为过去很美好,但还得向前11虽然你是外在天才型,但凭借我的努力,我这个内在努力型一定会超过你12我曾经受过的伤但只想你知道,不,你还是别知道了13我虽然失败了,那又怎样?有机会再来14要是身边能一直能有个小太阳温暖我,应该不会那么孤单了吧?你会一直在我身边的,对吗?
日本是个有着浓厚的家庭作坊小生产传统的农业国变为工业国的,传统的家庭家族观念根深蒂固地反映到了现代个人与企业的关系,虽然是终身雇用制,年功序列制在日本几乎已经日益淡薄,代之以欧美方式的能力主义评价职员,但是不等于传统的意识完全被抛弃,因此日本人个人对公司的忠诚,可以看到他们称呼公司与称呼自己家都采用同一个俗语[うち],因此日本人的爱公司是与生俱来的,甚至是无私的,很多加班没有工资也毫无怨言,日本人称之为人情加班;
日本人很谦虚, 关于日本人的谦虚,我认为应该是自谦,自谦可以使对方容易对自己有一定的了解,可以使工作做得更好;日本人信奉零缺陷理论,所以,即使一个很小的错误出现,他们也不能容忍,因为他们坚信的是连这种小的错误都不能避免,则更大的错误一定隐藏在这些小的错误背后;
日本的先进发达是有目共睹的,不是靠吹出来的,那么是靠什么的呢?常说100个日本人只有1个优秀者,99个是混蛋,日本就是靠1个优秀者的智慧和99个混蛋无私的傻蛋似的拼命干出来的,因此这与中国人对成绩的假大空的浮夸吹嘘成为鲜明的对比。
我认为日本人工作习惯有以下几个特征——1。中国人上班是看钟点下班的,日本人是看工作进度内容下班的,不完成计划不看钟的2。日本资源贫乏,只能靠始终保持世界的领先技术的不断更新,这就是日本唯一的资源,但是并不是所有的日本人都有优秀的头脑,他们只能用其他国家人加倍的努力来生存于这个先进国家,这就造成了日本社会整体的紧张节奏。
日本资源贫乏,只能靠始终保持技术的世界领先以及不断更新,这就是日本唯一的资源,但是并不是所有的日本人都有优秀的头脑,他们只能比其他国家人加倍的努力来生存于世,这就造成了日本社会整体的紧张节奏;





