如果是你的上司，事出都有因，想想自己位置是不是因为你工作能力不够，工作效率低下。领导从这方面看不上，再有就是，平时的为人处世，性格使然，和别人格格不入。
抛开这两点，都不是你的错，那就一个原因，自始至终就看你哪儿都不顺眼，这属于人格分裂，如果是这样，那就避之锋芒，要求公司更换岗位。如果纯属欺负人，那就坚决反击。当然人家要是老板，那就干的不开心算了吧，换个单位。
虽然我现在是一个公司的董事长，但我曾经也是一个大型私营企业的部门负责人。我觉得最好是先礼后兵。因为是你的直接上司，最好想办法和他搞好关系，比如他交代的工作一定要积极，人心都是肉长的，慢慢就会缓和。如果一年下来还是打压你，那你还是直接找老板，如果老板器重你，就换个部门干，如果不器重，那就另找出路吧。
假装不知道他在排挤你，见面主动打招呼，哪怕他不理你，也要见面主动打招呼，最重要的是把工作做好，最好让他无懈可击，其次在力所能及的范围内，把分外的捎带手的工作也帮忙做了，尽量不和任何人多说话，只要上班就不停的工作，忍几年，你再看看，相信老天爷会眷顾一个勤奋的人。
走人呗，还有什么办法。所以我不选择去公司上班，宁可自己做点小生意，因为公司上面的人经常给我穿小鞋，现在我自己做生意，看看又有谁能给我穿小鞋，现在能够给我穿小鞋的只有各种各样的行政机关的执法工作人员，以前在外地经常碰到他们给我穿小鞋。
没办法，人家毕竟是你的上司，你只能忍耐了，在忍耐的同时也要和他搞好关系，这样他以后就不会给你穿小鞋了。不行就晚上请他吃饭。
故意找他麻烦，让他难堪，不过建议有心长做这份工作的别把他放在心上，只要做好自己的本分就行了。
别不把村长当干部就行 小心眼的人 你只能听他的 你的能力不要超过他 还要拍拍他的马屁 这样才能合作下去 否则 你的能力一定比他的强很多 明眼人一看就知道缺你不行 他就没市场。
