在一个群体当中，每次聚会，每次讨论，甚至对一段话题的理解，都是每个人发表意见的时候，我们每个人都喜欢和别人想出不同的见解，以此表现出自己是与众不同的，但是意见不合，甚至意见遭到孤立都是很正常的。
一：提出意见需要注意语气，调整语言组织。我高中的时候身边有两个特别爱发表意见，当然说话也都特别直接的朋友，但是一个却很招人喜欢，另一个大家都对她有些许的不满，长期相处，我发现大家对两位截然相反的态度来源于两个人提出见解时的语气与语言组织的不同，招人喜欢的朋友，她说话固然直接，但是她是站在朋友的立场提出对大家都好的意见，她会考虑周全后再提出，语句的委婉程度刚刚好，语气的友爱程度也刚刚好，这样的提出意见大家都不尴尬，都可以很好的接受，但是另一位朋友提出意见是总是“我觉得你怎么怎麽样”，“我觉得我们应该这样那样”。语气让人不可违抗，很霸道的感觉，这样谁会服气又接受你呢？
二：提出意见注意场合，顾全大局。提出意见时，不是随时随地，不是随心所欲，我们平常与朋友说话都需要注意朋友的心情，朋友的态度，与老师与老板还需要看脸色行事。既然你要提出意见又怎么可以逆着趋势，逆着大家的心思呢（当然在一些注重原则的问题上还是需要坚持自己的意见的），但是大家一起共事，一起商讨都是劲往一处使的，自己还是要学会理解与接受别的的意见，是与大家相处的诀窍之一。
三：提出意见要站在大家的立场，而不能只考虑自己的立场。与别人一起相处，如果做人做事说话都表露出一个人自私的一面，那大家自然就会疏远你，根本轮不到你发表意见，所以当你觉得你因为发表意见遭到大家的讨厌了，那你不仅仅要考虑提出意见这一个问题，还要多想想是不是在日常的生活中大家已经对你有所远离了呢？
四：如果每次都是提出自己的见解却不被接受时，可以考虑脱离这个组织，去寻找与自己志同道合的组织朋友。而不要轻易的随波逐流，违背自己最初的志向与梦想。
“枪打出头鸟”是我们生活中总听到的一句话，无论是日常工作中还是影视剧中或多或少都会出现，他的出现是作为一个警告似的词语来用的。因为猎人在狩猎的时候打的往往就是那些好奇的，探头探脑看看到底发生了什么事的人。生活中也是一样我们常常被警告或者警告别人，不要做爱出头的那一个，有问题也不要第一个提，对自己没好处，而事实结果往往也是这样的，因为它符合中国的大环境。
在国内无论做什么人们似乎都不愿意做第一个，例如表演节目、去黑板上做题、提问题等等，可是人们又都想成为那个做的最好的，虽然二者不相矛盾，但是已经从根本上改变了整个问题的性质了。在中国课堂上我们会看到这样一个景象，老师在前面讲课同学们在下面认真听课，不时的对于老师抛出的问题给予集体性的回答，但每当老师想要某一个单独的人来回答问题的时候就没有吱声了，大家会把头稍稍的低下怕被老师看到，互相你看我我看你偷偷笑就是不举手。
相比较中国的课堂，在国外就是另外一种景象。在国外爱发表意见的人反而会受到大家的赞赏，不会像国内一样，每当有人踊跃发表意见的时候，大家都会说：就你厉害，就你有能耐，装什么装啊等等，若是提的意见不好还会被大家嘲笑，并且嘲笑的人还会得到心理满足，暗自窃喜。这实际上是中华民族的一个劣根性，犬儒主义在作祟，虽然我们今天时代进步了，但是骨子里的东西还是很难改变，只是从于鲁迅笔下麻木的看客变成了今天的吃瓜群众，所以这是名族特性造成的，有的时候还是学会变通为好。
爱发表意见的人大多都是比较有能力，同时又比较正直的人。他觉得自己的主意比别人的更好时就一定会提出来，这样的做法并没有错，因为这样做会让一件事情向更好的方向发展。非要说有什么错的话，那就是影响了别人的利益，或者影响了别人的面子，那么他在无形之中就把别人得罪了。
小王和小李一正一副，同时管理着一家超市水果和蔬菜的进货事项。小王大权在握，一直联系着贩卖蔬菜和水果的商家，他在其中拿到了很多的回扣，还把进货的价格压的很低。商贩们赚到的钱很少，可是又不想少了这个买家，就只有在蔬菜和水果的质量上面做文章。
商贩送给超市的水果都是整箱子送的，上面的水果比较新鲜，而下面就会掺杂一些快要坏掉的，卖相不好的水果，那么这些水果到最后只能以进价处理掉，这就导致在水果和蔬菜方面超市的盈利非常小。细心的小李和员工都发现了这个问题，只是不好意思说出来而已。
总经理在一次例会上提出了这个问题，让大家找找原因。小李再也忍不住了，就提出了适当提高进货价格，严格把守水果和蔬菜的质量问题。总经理顺口就说：以后进货的事情由小李负责吧，小王以后就负责整个管理，把一些细活全都分配到个人，这样责任到人，大家的积极性会更高，对自己所负责的事项也会更加用心。管理到位了，超市的效益好了，大家的提成儿也就更高了。
这么一来，保证了所有员工的利益，却让小王失去了中间的回扣，所以小李这么做就得罪了小王。
喜欢发表自己的意见其实没有错啊，倒是说自己怎么发表意见，或者说你在什么时候发表意见这件事情就是很重要的了。而且我觉得你可能就是情商比较低。大家都生气的时候就不要说话了嘛。或者说我也可以理解为你想要发表自己的意见很可能是为了找一些存在感。但是存在感这个东西并不是你说的话多，大家就认可你了，关键是你的思想。
所以可能也不是别人的问题，有的时候我希望你自己也是注意一下自己的语言。还有就是自己不要在别人不高兴的时候说一些让他们生气的话。就算你是对的，是为他们好的，那么你也可以换一个比较好的气氛说出来你的想法。这个就是说你即帮助了他，而且还给了他足够的面子。这个小小的细节会让很多人喜欢上你的啊。
还有就是可能别人也知道你的想法，但是大家心里也明白怎么一回事，只不过大家有更好的交流方式。或许你这个时候没有看出来。让人家认为你真的就是说话的当时比较幼稚。难怪人家会对你不满意的。不过没关系。慢慢来吧。
以后要慢慢的改变自己了，关注自己的嘴，虽然说表达自己的想法是没有错的，但是那些让别人脸上没有面子的，能不说的还是不要再说了，毕竟谁也不喜欢被丢面子这件事情。所以改一下你的说话方式，你的性格总有一天会被别人喜欢上的。
生活之中总是总是存在这样一种人，他们乐于谈自己的的看法和观点，而且很重要的一点是，他们还喜欢给别人提自己的建议，虽然，这种做法并不一定会得到别人的认可，甚至还会引起别人的反感，说白了就是费力不讨好。
在我看来，总喜欢给别人出意见的人本身是没有什么错的。理由有以下几点：
第一：很多人对于别人的事情乐于提意见，其实还是因为她比较在乎这个人，想要帮你解决问题，不然如果她不是想着帮你，给你提出建设性意见，让问题能够早日合理解决，又为什么去操那份心，还要冒着被别人讨厌的危险。
第二：喜欢给别人提意见的人还有一种原因，就是和他们的个人性格有关，是属于那种喜欢帮助别人，别人遇到一些解决不了的问题时，总是想要去说说自己的想法，尝试着去解决问题。关键是这种行为还是不受自己控制的，在听别人谈论的时候，不自觉的就想说一说。
在我看来，当事人与提意见者所站的角度不同，所以看待提意见这个事情本身就会有所不同，提意见者可能只是单纯的想要帮忙去解决一些问题。但是当事人可能就会认为关你什么事，而且，在一定程度上，他人在询问或者讨论一件事情时，自己心里早就有了一些想法。如果提意见者所说与自己所想不同，当然就不太乐意。
总而言之，提意见者还是要分清场合和当事人性格，而当事人，即使不感激他人的帮忙，也不要去认为他人是理所应当，或者是闲着无聊。
一些人会感觉自己有独特的见解，有不一样的看法，而且本身的性格比较外向。所以这些人都爱发表自己的意见。他们认为自己和大多数人不一样，感觉自己比普通人都有才华。所以更乐于分享自己的意见。
爱发表意见的人，本身并没有错。因为这是他们性格的原因，自己并没有什么坏的想法，只是固执的想把自己的意见表达出来而已。甚至许多会议讨论这些场合，也是需要大家共同发表意见，才能把事情探讨出结果。发表意见，其实也是一个优点。
但是不是所有爱发表意见的人，都会去得罪人的。因为这些爱发表意见的人，也分为两种。
第一种，是那种在职场上如鱼得水，混得很好的人。这些人在职场历练很久，加上自己圆滑的性格。使得他们在公开场合发表意见，也是会对领导察言观色。说出来的意见也圆滑世故，滴水不漏的很讨领导的欢心。这种人一般是不会去得罪人的。既让领导赞赏，又让员工觉得是个大好人。
第二种，就是那种性格耿直，嫉恶如仇的人。他们这些人认为对的就是对的，错的就是错的。自己发表的意见，都是自己内心真正的想法。他们不会在意自己的意见会损害了哪些人的利益，会让哪些人感觉很不爽。许多事情，他们的初衷是好的。是为了公司为了企业着想。但是在不经意间抵了领导的面子，损害了同事的利益。因此经常得罪人，而自己却改不了这种耿直的性子。
