领导提拔都看情况的，其实世界上最厉害的还是拍马屁，只要马屁拍的对拍到马屁股上谁都是爱听的，无论是谁都是一样的，都抵挡不住这一招，当然重要的是拍对马屁。领导也是喜欢听人家说好话的，即使你在努力在拼搏领导不一定看的到，看的到也不一定就会提拔你，反而说这员工天天这么努力加班看来是工作没有到位。
讲个故事吧，老子是德高望重的人像他师父肯定也是德高望重的，老子曾经年轻的时候跟同学们打赌，师父也是喜欢被拍马屁的人，但是他师父说过谁他最讨厌的就是拍马屁的人，同学们都惊讶的说不要啊，不然会被师父骂的。于是为了证明这个道理就去拍了他师父的马屁，老子跟他师父这么说：“师父现在大部分人都是喜欢阿谀奉承的像你这样德高望重，清廉且了然一生的人已经不多了”，他师父说“是啊！你们以后你们收了徒弟一定要好好的教导啊”，于是这场与同学们打赌赢了，而且他师父还一直夸奖说老子是最懂事的徒弟。你说马屁拍对了不重要吗？领导为什么不提拔你，自己找找原因吧。
首先，领导提拔你，可能是你有一个非常好的潜力，能够给公司带来更多的利益，领导愿意去提拔你，他非常赏识你的工作，认为你的工作能力非常的强，他认为给你一个更高的职位，能够更好的发挥你的价值，然后就不断都会提拔你，让你做更加适合自己做的事情，让你的能力也在这个过程中不断的提高。
然后也有可能是你在前一阶段的工作表现的非常突出。领导认为你真的是一个比较踏实，比较能干的人，然后愿意给你更多的机会去，让你为公司打拼一些事情。很多事情都是需要你一步一步的去做，最后才能够收获到成功的，领导也希望你能够变得越来越优秀，给公司带来越来越多的利益。
当然也有可能是因为你家里帮忙了，但这种可能性是比较小的，因为现在的社会越来越看重的是能力，而不是势力，每个人只要自己努力的去做，那你都能够有一个非常好的成就。
我认为领导提拔你，最主要的原因就是你能够给公司带来巨大的利益，自己的提升对公司来说也是一个好事，这是一个双赢的好事，所以才会出现，领导赏识你提拔你的好事。
只要自己能吃苦，那么干的时间长了，领导肯定会看在眼里。那些图奸耍滑，什么事情都不干，反而喜欢打小报告的公司员工，肯定得不到领导的赏识，当然领导也特别倚重这样的小人。
如果是在一些国营大型企业，可能会出现干多干少一个样的事情。但是在一些私企就完全不一样，只要自己肯吃苦，一步一个脚印，踏踏实实的完成上级交给自己的任务，那么很快就会得到领导或者老板的赏识，从而有晋升和提拔的可能。
所以说不一定感觉到命运对自己不公平，更不要感觉工作难度太大。只有自己能够全身心的投入到工作当中，领导和老板在记住的同时，才有机会成为提拔的对象。
第一我相信会勤勤恳恳的工作吧。每一个老板都是在职场上经历过的人，他们都会以慧眼识人。绝大多数的人也都认为只有肯勤勤恳恳工作的人才是最靠谱的，总比那些会吹牛皮的功夫，但却不会实质性工作的人好得多。
反正职场也是很现实的，自己做出了多少的成就别人都看在了眼里，做的好自然也就能够得到提拔，不好的该骂也就应该接受。所以我觉得最重要的还是踏踏实实吧，不要总想着走歪门邪道，因为它比正常道路还难得多。
第二是因为看到了有潜能。有些人的确比较聪明，即便现在在做着普通的职位，但是却因为创造力比较好，领导觉得提拔了，肯定能够大有作为。然而有些人也是特别可怜的，努力了很久却也没能够受到如此荣誉，毕竟朽木不可雕也。
反正老板看到你有好处自然也就会提拔你了，所以我觉得最重要的还是要不断的提升自己。
作为一名深受领导器重的人，我觉得自己从自身的角度来说说为什么领导喜欢我、提拔我？
第一、努力干活，业务水平高。从我自身来说，其实我是一个工作相当认真的人，最起码在单位做好自己的本职工作，在空闲之余帮助其他同事完成工作。这样下来，无论是在领导心目中，还是在同事眼里，我都是认真积极工作的，留下了非常好的印象。
第二、适当的拍领导马屁。领导也是人，是人也就喜欢很多人吹捧他，这也是人之常情。党领导的都喜欢会干活的下属，更喜欢会拍马屁的下属。所以在跟随领导的时候适当的拍马屁会留下你这个人很会做人的感觉，这点也非常重要。
第三、有关系，有背景。这也是非常重要的一点，其实如果你没有一点的关系和背景，光靠自己的本事是很难得到提拔的，所以适当的背景和关系在提拔中也是非常重要的。
之所以会提拔我不是因为我多么有能力，而是因为我足够的忠诚。
我这个人是属于一旦认定一个领导，就不轻易改变的人，所以说我身上最大的优点就是忠诚。
虽然我也因为我的忠诚付出过一些代价，但是我依旧坚守这一点，因为有些领导的作风会让你觉得很敬佩他，所以愿意追随他，则更是一种磁场的相吸。
但实际上倒也不是说我多么的没有能力，只有忠诚这一优点。因为我好歹也工作了那么多年。能力方面不消说，肯定也是有的。
只是如果跟那些特别有才华的人相比，我的能力也不算是什么特别大的才能，所以我一直都比较踏实而且忠诚。
但是很多领导都比较看重忠诚这块，因为有能力的人，只要你肯花大价钱都可以得到。但是找一个能忠诚于你的员工不容易。
所以领导之所以愿意提拔我，是因为看到我足够的忠诚才会如此。
