我们在外工作，无论在什么单位，什么公司工作，取得上司和领导的都是最重要的。因为这关系到我们的工资和提升。所以我们一定要取得领导的信任和支持。然而这些却是很难处理得。整个公司上下几百人，如果你真的要想得到领导的信任。你就需要足够的优秀。
为什么不信任你？首先你应该从自身去寻找问题。为什不信任别人，却偏偏不信任你？是不是你平时做事太浮夸？还是领导也曾经很信任你，把大部分事情也都会去交给你做，但是你一次次的失败，平时总是做错事情。导致最后你的领导对你失去信心，失去耐心。便开始慢慢的不信任你？人的耐心和信任其实有时候都是自己一点点的磨没的。所以建议你首先去自身去寻找问题。
你平时是不是给人的感觉就是吊儿郎当？平时给人一种不靠谱，拖拖拉拉的感觉？如果是的话，我相信没有一个人就是会愿意把一件事情会交给一个吊儿郎当，做起事来不靠谱的人去做的。相信你自己也不喜欢这样的人。所以你也需要去改变自身的一些做事方法。
如果你觉得自己有能力做好事情，就只是他对你的一种偏见的话，我觉得你完全可以自己去努力，去努力做出一些事情来给你的领导去看。让他改观对你的看法。你也需要去告诉他，你有能力做好每一件事情。希望他能够相信你，信任你。最重要的你就是要通过一些事情来改变他对你的看法。就需要你去把握一个表现自己的机会了。
平时也要多和他去交流。他不信任你可能来源于他并不了解你到底是个什么样的人，只是对你有一个潜在的了解。所以就需要你多去和他交流，让他知道你并没有他想象的那么糟糕。有的时候多去和别人交流是很好的。你也可以从交流中了解你的领导到底是一个什么样的人，然后你就可以知道怎么样能够做事情做到他心里去。让他能够接纳你。
对自己充满信心也是很重要的。只有你对你自己充满信心才能够做成每一件事情。如果你对你自己都没有信心，那么你怎么就去要求别人来去信任你呢？所以，首先你要去自信，自信是很重要的，自信可以让一个人变得有能力，自信是通往成功的阶梯。它虽不起决定性作用，但是可以是成为支撑你成功的关键。
每个人总会长大，总会开始工作。在工作之中，时常会有一个人监督着自己，那就是老板。老板在工作之中对我们的作用十分的大，老板往往掌握着我们的工资，我们的升职加薪也全看老板的意见。讨好老板的欢心，让老板喜欢自己，对自已的帮助可谓十分的大。但是，不是每个人都恩能够让老板喜欢自己，当老板不信任自己的时候，该怎么办呢？
首先，我们不能抱怨。有些人一旦遇到什么事情，就开始怨天尤人，到处说别人的坏话。当老板不信任自己的时候，自己感到非常的生气，就在同事之间说老板的坏话。但是这些话有很大的几率会传到老板的耳朵里去，老板本来就不信任自己，现在又听到自己说他的坏话，就更加生气了。那么以后自己在公司之中往往就难以立足了。
然后，我们需要知道老板不信任自己的原因。老板往往不会无缘无故的就讨厌自己的员工，肯定自己有什么不对的地方，又或者对自己有什么误解。有些人员工就看不得别人比他好，于是在老板面前说别人的坏话，而老板就信以为真，听信“谣言”，对自己造成伤害。只要把矛盾、误会解开了，往往也就没什么事了。
其i次，我们要更加努力的工作。相信没一个老板会讨厌努力工作的人，只要我们更加辛勤的工作，肯定会讨得老板的欢心，从而对我们刮目相看。那么以后的升职加薪自然也就不在话下了。
最后，也不能忘了与同事之间的关系。与同事间的关系有时候比老板之间的关系更加重要，而且当我们与同事之间的关系足够好时，同时也能够适当帮我们在老板面前说些好话，让老板更加看重我们。
当自己工作后都是会有自己的领导的，对于工作后领导不信任自己，那就更要好好的认真工作，让自己在工作中有出色的业绩，用自己的实力和用自己的真诚的内心去和自己的领导多沟通和多多的接触，相信最后会变好的。
我的姐姐就经常告诉我一些她在工作中的经验，她说这对我以后有了工作是会很有帮助的，这会对我的工作有很大的帮助的，就是在领导的面前，首要的自己不要摆出自己的架子，领导有什么事讲就要认真的听，当自己有做的不好的地方受到了领导的批评，那就要接受并改正自己的错误，当见到领导要问声好。
这些平常工作都是要有的，对待工作上的事情要积极主动，不要怕吃苦，领导不信任自己，那就多做些值得他相信的事，有一股不服输的精神，平时没事可以去找领导问些自己工作上不懂得事，说不定就成了朋友，就算成不了朋友相信也是会对自己信任的。
毕竟自己本来就是讲诚信的人，如果他还是不相信自己的话，那就做最好的自己就行，毕竟自己也不知道他心中所认可的一位好员工是谁，只要自己做事对得起自己就行，用认真负责的态度去面对每一件事，总是会变好的。
有的时候真有可能遇到那种要求特别苛刻的领导，对于这样的人无论自己做的多好，他都是不会看好和信任自己的，那就没有必要非要按着他理想中员工样子去做，还是那句话，做好自己就行，对的起自己就行。
领导不信任你的话，一定是有原因的。
首先作为领导，他的手下一定有除了你以外的员工，不知道老板是不是也同样不信任他们？这个问题有两个可能，一个是问题出现在了你身上，一个是老板自身的问题。
老板出现问题的可能也是有的，有些人很多疑，不管你做什么他都会留一分怀疑在里面，被怀疑的人能明显的感觉到，因为信任和不信任的态度是非常不同的。
另一种可能就是出现在你自己身上了，可能是你刚进公司，还没有融入这个集体，自己容易产生紧张、尴尬的感觉，或者感觉同事、老板都在观察你（可能是真的观察你），让你自己处于一个担惊受怕的状态，过于敏感。
还有可能是你做了什么让人怀疑但还没有证据的事或者就是做了违背公司利益的事儿再或者就是别人和老板说了什么，不管是什么，都是让老板产生怀疑的可能。
你的老板怀疑你，你如果想改变这种状态，那不管你说的多么好，天花乱坠一般都不如做一些实际行动有效果。必须做出一些成绩来，不管是对公司还是对同事再或者老板，只要让别人对你刮目相看，这就是一种改变。
当然，这也不是一朝一夕的事儿，千万不能急于表现，那样更容易出岔子，不然弄巧成拙可能你就将面临被炒鱿鱼的情况了，这绝对是得不偿失的，慢慢的改变就好，时间也会帮助你减轻某些负担的。
