我觉得和领导讨论以下这些话题的时候会感到尴尬，不知道你是否也有同感？
01
讨论家庭生活的时候
当和领导讨论你的家庭生活的时候，有时会比较尴尬，因为在职场嘛，主要还是以工作为主，突然讨论起家庭生活这么私人的事情，难免有些尴尬。
比如，你的对象啊怎么怎么样啊，有点不好意思；你的房子是买的啊，还是租的啊，这比较现实；你的孩子，听不听话啊，等等。
虽说，有时候领导可能只是随便问问，或者只是关心一下，不过有些问题，还是觉得比较尴尬的，不知道怎么回答才好，有点突兀，莫须有。
02
讨论加薪的问题
当你工作不满足于你现在薪水待遇，于是你想和领导提加薪的问题，和领导讨论加薪的问题，也是比较尴尬的。
讨论有两种结果，一是领导同意给你加薪，这样你很happy；二是领导不同意，这你就比较尴尬，你如何补充说明理由？如何说服？很难为情？等等，需要实践，才能去发现怎么克服这尴尬。
03
讨论离职的问题
当你对现有工作不满，或者想寻求更好的发展和平台，你想要离职，于是你要和领导讨论你的离职的问题，这也很尴尬。
领导会问你一堆的问题，为什么要离职啊？是待遇不够好？闹情绪了？还是对我不满？等等这些问题抛过来，够你反应的了，不细心想想，快速的回答上来，真的是很尴尬的。
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和领导在一起当然是谈一点私人的话题更能增进彼此间的感情，那么有时候谈的话题过于私密就会显得有点尴尬了，尤其是在比较正式的场合。
第一的话，有时候和领导说些感情上的问题，比如什么老婆怎么样，你们几天一次这种话题的时候就比较尴尬了，因为毕竟不是那么熟的关系，那么为什么要谈这种话题呢，一旦提及这种话题，就刹不住车了，而且还不能阻止，因为领导问的话毕竟还是要诚实一点，而且是必须回答的，这个时候尴尬的点就不止在于和领导谈这个话题了，而是谈这个话题时候的氛围和表现。
第二的话，就是谈及什么在家里谁管钱这个话题也是比较尴尬的，如果你说在家里你是管钱的那一方，就显得比较大男子主义，而且如果领导在家里是老婆管钱的话，就显得你比领导要高大上，就容易让领导尴尬，然后这个话题就比较僵硬了，然后如果你说你老婆是管钱的那一方，这个时候你就比较尴尬了，所以这个时候说这个话题的时候你又不能撒谎，又不能说真话，那才是最尴尬的事情。
第三的话，就是谈及自己的感情生活，比如你的领导出轨了，然后和你大谈特谈自己的出轨经历，然后就特别的尴尬，如果你说自己没有出轨，就显得自己特别的不入流，说自己出轨了，那也是特别尴尬的，当领导说自己的这些境界的时候，你应该不知道说什么，附和还是抗拒？你都没有办法！
“你对小李感觉怎么样？”
这个问题实在是太尴尬了！如果我表示喜欢，那么就相当于跟小李表白了，完事领导肯定会叫小李过来再谈谈这个事情。如果我表示不喜欢，那么领导又要追问“为什么不喜欢？”如果理由找得不够好，那么势必影响小李的事业前程，可谓进退两难。
“你觉得公司最应该开除谁？”
某年跟领导喝酒时，突然冒出这么一句，酒劲瞬间醒了一半，再一看领导眼神，酒醉中带着几分认真。我实在不知道怎么回答，因为我无论如何回答，都在将其他人推下悬崖。领导又补了一句“随便说，今天的事就我们知道”。我有些无奈只能尴尬说“大家各有能力，这一时半会还真不好说！”。
“你是不是想离职？”
我有一段时间正谋划着跳槽离职，领导突然找到我若有所思的说“我昨天做了个梦，梦到你们都离职了，其中你是最早离开的那个，这个梦不会是真的吧？”我确实很尴尬，一方面我不想让领导失望，另一方面也不想欺骗领导。思索了几分钟，最后决定实话实说，毕竟就算现在骗了他，以后的离职申请也是要领导签名的。
“你这个星期天有事吗？”
这个问题实在不敢接话，我回答有事吧，领导可能说“那太可惜了，本来有一个重要活动需要你帮忙的”。我回答没事吧，领导可能说“那这个星期你就把这个这个还有这个，一起做一下，花不了多少时间的！”
和领导搞好关系，是很重要的，可是如果你和领导关系很好了，你们两个经常交流，就会遇见这样的尴尬时候。领导把你当成朋友，有的时候就会说你说咱们公司的那个谁工作效率不是很好服务态度也不行，你说我该不该找她谈谈或者直接开除。这个时候你就尴尬了。
虽然是朋友，可是他毕竟还是你领导，和你说的又是你的同事这个时候，你还怎么说，说实话感觉你像是在背后议论你的同事，如果你的话真的导致她被炒鱿鱼了，那你内心会很内疚的，可是不去评价，你的这个领导朋友又会觉得你，是不是不太关心公司的事情，连话都不和他说，所以，这时的你就是说也，不对，不说也不对。
所以，我认为这个时候你真的就是需要好好的想一想了，到底该怎么去说，不然到头来不仅得罪了你的同事，还会让你的领导也不开心，这样的你就是处在了一个极其尴尬的时候，让你不知道该何去何从了。这才是真的尴尬啊。
