我们经常发现在单位或者公司中真正业绩好的人往往很难升职，而有些看似实际能力不如我们的同事却一再升职，这让人很气愤。于是便去看大量成功人士的演讲或者成功学大师写的书，希望我们也能成功升职，但是我要告诉你的是别信成功人士总结的成功规律，因为他们不会说真话。也只有他们自己认为他们的成功来自努力而不是精心的算计。而那些写成功学的大师往往都是只有理论，他们自己都没有一个人真正成功的。
有些人以为只要自己做的好，就会有回报。很多时候不是一个人好或者能干他就会拥有权力，而是因为他获得了权力，人们就会觉得他好或者能干。这是一种非常普遍的社会心理现象。只做好自己的工作，无法在团队中获得成绩和地位。成绩与地位没有必然联系，要想获得权力，必须遵守权力游戏的规则。了解组织运作的规律，更好的使用权力规则，你才能获得真正的权力。权力是靠你自己精心策划和小心经营才能得到的。让我们从组织行为学的角度分析如何获得权力。
1，要专注于一个公司或者行业，即在一个单位或者行业呆着，不要经常跳槽。
2，要学会主动向领导汇报你的工作进度。
你的首要任务就是确保公司中那些职位更高的人知道你的工作成果。要做到这一点，最好的方法就是告诉他们。人们记住了你，就等于选择了你。与关键人物保持良好的关系。
3，要记住你的老板重视的事。
有效的做法是：定期询问掌权者，哪些方面的工作最关键，他们是如何看待你应该做的事情的。
4，要学会经常真诚地恭维你的领导
你恭维你的领导说明你认可他，证明你们观点一致。而人们都喜欢提拔和自己相似的人。
5，要勇于对你的老板提出要求。
即便被拒绝也更容易被记住。但也可能获得帮助。他帮过你，就更愿意让你继续成功。
6，要勇于成为被关注的人。
太过谦虚的表现会让别人忽略你，要勇于做出头鸟。
7，招人喜欢的人未必会获得权力，而是恰恰相反。
获得权力前不招人喜欢没关系，权力会让你变得招人喜欢。朋友不是因为喜欢你才联系你，而是因为有帮助才会联系你。敌人也不会永远与你为敌，当你获得权力时，敌人也会忘记伤痛。
你获得权力最大的阻碍就是你自己。我们通常会为自己设限，告诉自己我对权力没兴趣，或者不屑与参与权力游戏。事实上，只要你愿意玩，任何权力游戏中你都有机会。
升职的人不是你自己的话，主要有两个方面的原因。
一个原因就是你自己的穿衣打扮。或许很多人会说我们在公司的时候都只能够穿自己的职业装，那么这个时候我就要问你，为什么有的人穿职业装，看起来很青春靓丽，却有的人穿出来很死板土气。
打扮不出彩这都是因为他们没有从小细节去装扮自己。是女生话就可以通过化妆让自己每天变化出一个不同的妆容发型。如果是男生的话，就可以通过一些小的修饰，比如说领带的变化或者说是鞋子和头发的变化都是可以的。有了一个好的外形，别人才会注意到他更多的东西。
还有一个原因就是你自己说话的方法正确与否。我们都知道在职场上会说好话，是一定要比不说好话好的。在说话的时候可以多表扬别人，不管这个人是你的下属，还是你的上司你都要去表扬别人，实行一种表扬政策，让别人觉得跟你做事很舒服，这是你的一种较好的交际方法的体现。
我们要知道每个公司都不缺埋头苦干的人，缺的是能够真正的表现自己，让别人能够看到自己的人。
因为你不够努力，没有将自己的工作做到完美。在很多时候如果你想要升职，那么最起码你要做好你的本职工作，成为你那个公司里相同职位做的最优秀的人。因为现在虽然一些的升职机会是留给有后台的人的，但是也有很多是要看你的能力的，没有能力的人，一般是升不了职的。
另外，可能是你没有将你的能力展现给你的上司，因为现在的时代，是需要被别人发现的时代，如果你藏着掖着自己的能力，那么是没有人会提携你的。所以你要做的事，要在你的上司面前，时时刻刻展现你的能力，让他想到可以帮助你的地方，可以提携你的时刻，那么我相信你，是可以或者升职的机会的。
最后如果你总是不升职的话，我觉得可能是太心急了，你还没有达到可以升职的时机。升职这种事情也是需要看时机的，如果你的运气真心不太好，那么就可能不会，没有必要一直盯着他人是否升职，关注你自己就可以啦。
因为能力是真的不够啊。永远不要怀疑你的上司，这样你永远都接不了他的班。这句话尽管会有局限性，但是却存在它的意义。
你的上司坐在他所处的位置，就有他存在的道理，他的位置是他的上司选出来的，难道你觉得你的眼光在目前这一阶段已经能够超出你上司的上司吗？不要野心太大，先看看自己的工作效率，分配任务情况，以及在上报的时候总结文案做的怎么样，已经达到了你眼中无懈可击的地步了吗？
不要轻易怀疑是不是因为他人的眼光有问题，从而轻视了自己本身的职责。如果说升职的总不是你，那就是你的能力在你的所有的上司，不同的人眼中都不被承认。这样你还怀疑别人的眼光而不是你的能力了吗？
如果说你已经等不及自己慢慢发光了，那么就要在上司面前表现自己，去争取，去找到你不合适的原因，在原地踏步了几年却还是没有进步，不妨开口问问。
