其实面试官问这样的问题，肯定不会是因为无聊来找面试者八卦私事。
绝大部分情况下，面试官问出这样的问题，很可能是想通过这个问题得到一些自己想获取的信息，比如说眼前的面试者究竟是怎么样的一个人，对待感情又是一种什么态度，面对感情和工作又是怎样兼顾的。
因此我们在回答这个问题的时候，一定不要太过实在，千万不要人家问一句，你就将与前男友陈谷子烂芝麻的事情全盘托出，甚至将恋爱中的一些细枝末节都一并说出，说得吐沫横飞，巴不得让面试官跟你一起骂那个渣男。
在面试的时候，我们就应该时刻记住：我是在面试，不是在跟朋友见面聊天。因此不管对方问出多么看似“平易近人”的问题，都应该时刻保持警惕，仔细去想对方发问的真实目的是什么。
当被问起前男友这种私人问题也同样如此，完全没必要交代分手细节之类。
对方也不会有兴趣知道，只需要一笔带过就好，同时要记住的是，千万不要随口说坏话，哪怕前男友再渣，也不应该是你在面试官面前该吐槽的。
试想，即便你发了一通牢骚，说了一顿委屈，也毫无用处啊，但是这顿牢骚发完，很可能就会影响你的一整个面试结果。
面试官问你和前男友有什么要分手其实是想要了解你是一个什么样的人，所以分手原因可以简单点说，不要说男方不好，你很好这种话，因为面试官可能会认为你是个心肠很小，而且也没有什么内涵的人。
所以如果他问到你这样的话题的话，你可以对他说，是因为两个人不合适，谁和谁组成家庭，都不是一个家庭的事情，家庭中有一方不太同意。
所以相处会产生矛盾，虽然不舍，但是也为了彼此才会和男朋友分手，这样的话也不会过多的贬低男方也不会抬高你自己。
也可能面试官会觉得你这样的话会显得很模棱两可，那么你就可以根据面试官的性格来判断你应该说什么样的话，如果面试观是非常严肃的人，那么你的回答要尽量的不要用太多很油嘴滑舌的东西去掩饰。
而且你也可以跟之前面试的经验来判断，什么样的话，他会喜欢。
有些小伙伴也许很愤慨，这面试和我前任有毛的关系。其实面试官这么问他是想通过你对待曾经发生的爱情失败经历，来看看你处理问题的能力，还有对于失败是否有经验教训，以此推理到你对待工作的态度。
所以这时候你的回答要绝对的客观公正，简单说一下你们分手的原因。记住一定不要把过错都推到对方身上去。多谈论自己在这段关系中的不足，语言要彻底的释然“我很遗憾我们没能走到最后，虽然他有错，但是我在相处的时候也是爱无理取闹，以至于让矛盾激化..”这非常能够向面试官证明你的理性和成熟。
然后说说你在分手后感悟到了什么和你现在的爱情观“相比之前的幼稚，我现在更希望自己能够找到一个和自己心灵相通的合适人，至于前任，对他还是祝福，希望他幸福吧。”这样的回答才不失一个情商高的职场人的回答。
我觉得这个纯属面试官个人的好奇了。
如果你和你前男朋友分手的理由不大方便说的话，我觉得你可以很有礼貌的跟面试官说，不好意思，这是我的私事，我想应该和工作没有什么关系，能不能不回答？毕竟恋爱本身就是你自己的事情，我感觉这个和工作真的没有多大的关系。不想回答就不要回答，或许还能保持一些神秘感，而万一你答错的话，那在对方眼中的印象可能就会稍微低一些。
当然如果你和你男朋友分手的理由，很普通很平常，而且你也觉得没有必要藏着噎着的话就直说好了。比如就可以直接轻描淡写的说一下，可能是因为性格不合，或者异地没有办法坚持下去等等，我觉得这些理由一般人都是可以接受的，毕竟很多人分手都是因为这些很常见的理由。他总不至于拿这个大做文章，不录用你。
