你能想到吗？
写下“大江东去”，开创豪放词派的苏轼，年轻时也曾是委屈小媳妇一枚??
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苏轼就是张爱玲说的那种：
“出名就趁早”——特别早??
苏家一门三名士，家底子厚——这个“底子”，一方面指家学渊源，一方面是“遗传基因好”。
苏轼从小就才气名动天下，这才气，还被主流价值观所认可：
22岁，高中进士。
母亲去世为她守丧三年。
三年后，25岁的小苏，参加皇帝主持的制举。
被钦点的头筹??
入仕起点非常高——第一次当官，就是知府大秘（风翔签判）。
这个岗位属于高智商的智囊团，按惯例，只允许有资历者担任。
小苏一个新人，就被委派这么个职位，实在是苏门荣耀，他高高兴兴去上任了??
遇到一个“恶上司”
凤翔知府陈公弼是小苏的直接领导，这个人呀??
性格简直就是冰箱里的石头——隔着三尺，都冷气逼人。
嫉恶如仇——是个坏人怕他，好人也绕道走的主。
据说士大夫们，一听陈来了，“阖坐肃然，与笑寡味，饮酒不乐”。
他对自己的幕僚，更是严厉，很多人吓得不敢看他。
两人都是眉州人，算起来也沾亲带故，可陈领导也是只有黑脸。
陈领导嫌小苏浮，小苏嫌陈领导迂——这个班子搭得很不和谐。
苏轼是个网红体质，打小才气逼人。
性格也欢脱幽默，26岁的“花季”，
还没有经历此后人生的跌宕和风雨，也未经历生离死别——彼时身边还是王弗陪伴。
（就是“十年生死两茫茫”里写的结发爱妻）
这时鲜嫩多汁，又自负才学的苏轼，对上这一位冷冰冰的臭脸陈领导??可惨了。
苏轼一来，陈领导就给他一个下马威。
苏轼在参加制举的时候，神宗御笔亲点：
贤良方正能直言极谏科。
有个同事呢，就尊称他为“苏贤良”??
（估计就是现代人叫同事是“美女”叫着玩的）
被陈领导狠狠驳斥了一顿。
这分明打的是苏轼的脸！
打脸事件之后，更痛苦的虐心事件来了。
苏轼是谁呀？
文章名满天下，连皇帝都夸他，陈领导却不鸟他??
干的是大秘，每天要写大量公文。到陈领导手里，一看：
写的什么破玩意儿啊？
回去重写！
苏大秘的职场生涯，充斥着“改改改”，“重写”“再重写”??
换成普通人会怎么样？
估计要骂：
“傻缺/脑残/事B”
苏轼呢？
??也这样??
在这次来外地打工前，苏轼和他亲哥告别，写过一首很著名的诗：
我苏24岁就写下此千古名篇
（我苏生于1037年，写这篇时1061年，写这千古名篇时，才24岁而已——相当于92年的小鲜肉）
此诗充满思辨，格局洒脱：
人生如一场旅途，人呢，就是那飞鸟，飞到哪啊，都是偶然，
留下个鸟爪，又各自飞走了??也不用太伤悲，顺其自然吧。
诗是蛮洒脱，可是上班这段时间，
一波一波的窝囊气，把我苏磨的是一点脾气也没有了！
一般人估计会“从”了??毕竟县官不如现管，何况人家还是知府呢？
苏轼哪是一般人？
写文章骂丫！
领导盖了个凌虚台，让下属们写文夸他。
这种歌功颂德文，我苏怎屑于给领导拍马屁贴金？
他借古讽今，写到：
啊！凌虚台，看看你周边，都是秦汉唐遗址，当年，那是何等风光牛叉！
可是，现在不就是一片废墟吗？王朝宫殿都这样，你个破台子_瑟啥？
有人还想借你来长脸，直是太过啦！
（而或者欲以夸世而自足，则过矣），
陈领导就算是个文盲，也看得出来小苏的借题发挥啊。
他哈哈一笑：
“我本想磨磨他的锐气，怕他被那些浮名吹捧给惯坏了??
这孩子还真是不经磨呀??看来是我多事了”
多年后，经历过人心险恶的苏轼，再回首，终于知道陈领导的可贵。
他几乎没给人写过传记，唯一一篇就是写陈领导。
没有谁，天生就有绝世才华。
没有谁，从小就能豁达超脱。
伟大如苏轼，罗马也不是一天盖成的，
他后来从知府助理，上调至京官，在中央政府当官8年，他几乎没有什么创作，偶尔也是迎来送往应酬之作。
直到后来，主动要求放任地方。
在地方政府上，他做了很多实事——他的行政才能，他的创作天赋，在实战中不断发扬光大。
就像范冰冰出演过的诺基亚广告：
我能经得住多大诋毁
就能担得起多少赞美
少年才子，意气风发是自然，只是大部分人后来被世事磨平了棱角，
而苏轼最难得的是：
历经磨砺之后，
并没有被平庸世俗化，也没有愤世嫉俗。
他通达洒脱，又保有赤子之心，
这才是他最了不起的地方。
苏轼是我男神??
首发公号信福源珠宝??海丽
在职场中上司和下属之间的地位有着明显的悬殊，毕竟上司有时手握人事裁决等大权。那么作为下属的一般对待上司都是毕恭毕敬的，不过在现实工作中有时也避免不了不小心得罪了自己的上司，这样的话估计你在公司里的日子就不好过了，如果是心胸狭隘的上司，估计你更是要面对他的处处刁难。
那么如果是发生这样的情况，作为下属的我们还能怎么做呢？
01.积极主动认错
面对上司的刁难，作为下属首先应拿出诚意，积极主动的认错，给自己的上司一个台阶，让他明白即便他刁难你，你也是很虚心的接受，并且主动将错误往身上揽。
02.尽力弥补过错
对于自己曾经做过的不对或是不经意冒犯了上司的行为，应该要尽力去弥补过错，比如主动向上司道歉等。如果能意识到问题的存在并尽力去补救，相信作为上司也是看在眼里的，毕竟能当上司的人眼界还是有的。
03.低调做事
上司的不断刁难，这个时候的你是做啥错啥，做什么事情都会让上司拿你当反面教材来讲，所以这个时候切记要低调再低调，能不出风头就不出风头，尽量避免在上司的眼皮底下经过。
04.表示亲近
想要上司不针对你，不刁难你，对他表示亲近，让他感受到你的诚意是很有必要的。有时就要学会脸皮厚厚，不管上司怎样对待你，反正找准时机适当为上司多做点事情，让他逐渐对你改观。
职场上的你，觉得有道理吗？
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职场当中我们都知道，尊重领导是一个员工最基本的素养，但有的时候即便你已经在态度上很用心了，却往往也会在不经意间得罪了领导，或者你认为自己已经很努力地工作了，却还是被领导挑出毛病。
遇到领导的不断刁难，消极地逃避或者去据理力争都是不可取的，毕竟领导决定了你在公司里面未来的发展，因此选择科学的办法去处理，才是最好的方式。
1、注意自己的态度
面对上司的刁难，首先我们做的是虚心地接受，在态度上给予对方最起码的尊重。“见好就收”是谁都知道的道理，姿态放低一点，你给了上司一个面子，他也不会太过于为难你。
2、找出问题的关键
反省一下自己，到底是什么原因导致上司不断地刁难自己呢？是你做事情太过于高调，太喜欢抢功，还是自己在平日里和上司沟通的时候不要注重言语措辞亦或是之前领导安排的任务拖延的太久？
没有无缘无故的爱，更没有无缘无故的恨，找到问题的关键，矛盾便解决了一半。
3、积极地进行沟通
当你发现自己并没有找到任何实质性的原因时，找一个时间好好和上司聊一聊，可以先从最近的工作情况入手，试探性地慢慢地切入话题。
要相信职场上没有沟通解决不了的问题，当彼此慢慢敞开心扉开始进行交流的时候，有可能你会发现原来上司对你之前产生过一定的误会，或者自己原来真的有很多需要改进的地方。这样以后的刁难便会少了很多，你的职场路也会比以前更宽广。
人生最大的悲哀就是一朵鲜花插在牛粪上！！
可能他老婆今天早上和他吵架了
我已经辞职了，还要怎么刁难
