碰到一个难缠的领导，是不是真的很苦恼，很无奈，不知道该怎么办，但是依我来说，碰到难缠的领导，那就顺着他的性子来，他说往西你就往西，他说要你去哪你就去哪，顺着他的性子来，这并不是怕他，也不是听他的话，这只是在领导面前留下一个好的印象，如果他难缠，你还一直和他过不去，他难缠你也跟着难缠，那你以后的工作生涯就会很难走了。
我现在还是一名大学生，我的领导就是我的辅导员，他就是一个非常非常难缠的一个老师，这都是在我们学院出了名的。在我们班请假是最难请的，到了那他就会为难你很久，请个假去不了两三次是请不了的，但有的同学就去了一次被拒绝后就不去了，但是有的同学就知道他想干嘛，所以没放弃，就一直去找他，最后才成功的请了假。
去年有天早上跑早操，我和一个同学在半路就跑出来没跑了，然后就被他看见了，他把我俩叫住就说，当时我俩态度也不好，所以就僵持了很久，他还用毕业证书威胁我们。但是最后我们又心平气和的找他去道歉，这才改变了他对我俩的态度。我们班有几个男生一直迟到，但是每次迟到后都会到他办公室去主动给他打扫卫生，所以他就从来没有批评过他们。
所以遇到难缠的领导，千万别跟人家硬对硬，毕竟人家是领导，自己是个打工的，不要为了那么一两件小时影响自己的前程。
在工作的时候，难免会遇到一些难缠的领导。一个领导对于我们的工作来说起到了非常重要的作用。如果你稍稍不小心碰到了领导的雷区，工作也就随之泡汤了。所以，如果他还想要继续你的工作，就不要用强硬的方式来反抗他。用强硬的态度去对你的领导，重则被开除，轻则被针对。我认为被针对还不如被开除，不然等待你的将是领导的针对和批评，而且你估计也失去了升职加薪的机会了。
但你要去改变领导的态度是不可能的，所以，你只能去适应他的风格。他应该要好好的观察领导平时的习惯是什么，会为了什么而生气，等你摸透了他的习性，你就可以避其锋芒，适当的迎合他。这样做肯定会让你工作的更安心一点，至少不会被领导找麻烦，故意刁难，说不定还能升职加薪。
当然，如果你遇到很难缠的领导，连拍马屁都没有用，还是非常刁难，那你最好还是找好下一家准备跳槽吧。毕竟这也没有了带下去的理由了。人活着，也不能太没有尊严了。虽说这个社会很现实，有很多人都将尊严抛在脑后，只想着赚钱，但我认为，人活着还是需要骨气的，像这样的领导你还留下来，不说每天被刁难，前途也是一片黑暗，毕竟一个不称职的领导是无法带领一个集体走向成功的。所以，如果领导太过分，还是尽早抽身为妙。
找工作的时候，最好还要先了解一下领导如何，毕竟一个好的领导也是非常重要的存在！
其实我之前那个工作，就是因为这个原因辞职的。所以我第一个想说的就是，如果你碰到了一个很难缠的领导，最好最方便最快捷的解决办法就是，辞职。
之前我那个领导，真的是公司里出了名的那种难缠难弄。一开始我还不是和她直接接触的那种，也就是偶尔接触过几次，就已经深深的感觉到了在她下面做事简直就是太难了。没想到啊，过了没多久，她居然成了我的直属上司直属领导，这简直就太可悲了！
每次她派下来的任务，我基本都是自信满满的做好交上去的，但是呢，不管什么时候，不管怎么样，每次她都有一个理由可以把我的工作给打回来。一些报表数据，似乎有强迫症一样，一定要后面统一全部小数点位数，哪怕没有小数点的，也必须写上小数点后面几个零，这种强迫症，简直就是不可思议了。
所以呢，在经历了一段时间后，我自己感觉自己越来越受不了了，于是我就提交了辞职报告。我还很清楚的记得当时我交辞职报告的时候，那领导的眼神和语气，简直不敢相信我会辞掉这么一份稳定的工作。也许对她来说，她只是在照着她自己给自己规定的路线在走。
但是，另一种情况，我觉得，如果只是你个人觉得你领导很难弄很难缠的话，那我建议还是你自己好好反省下自己，看看自己到底在工作上有没有什么不足的地方，这样才可以让自己做的活让别人满意啊！
碰到一个很难缠的领导，你做好你的本职工作就行了，你把他的话当作放屁。
