我觉得很多的时候应该是鼓励为主的进步是最好的。
因为往往很多的时候，我们在做一件事情的时候会缺乏自信和信心，这个时候就需要有人在一边鼓励我们，激励我们，告诉我们这样做是没错的，相信自己是最棒的，等等，那样的话我觉得成功的可能性会更大一些吧。
因为我自己也是有切身经历的，大家肯定也都经历过高考的洗礼吧，很多人在高考前夕都会十分的紧张啊然后没有自信啊晚上就会睡不着失眠这些。然后这个时候我们的班主任就一直在每天花二十分的时间来鼓励我们，我记得印象比较深的一次是，他让我们每个人写下自己高考想要填报的那个学校的名字，然后它要求每一个人都要写，然后他就把大家写的都收上去了，然后在第二天的时候，他专门花了一节课的时间给我们看我们写的每一个学校的图片啊然后学校的简介啊，然后我记得那时候填的是一个省外的学校，然后班主任还专门去找了很多的图片，然后他告诉我们只要有目标就一定能够实现自己的梦醒，考上理想的大学，美好的明天就在等着我们啊什么，最后我们还唱了很激动人心的歌曲，这是我们每天都会做的事情，虽然很无聊但是感觉还是有帮助的。
所以我觉得其实有的时候，鼓励对于一个人的帮助还是很大的，因为有的时候努力的路途很遥远，时不时的我们就会对自己产生怀疑和不自信，这个时候就需要鼓励了。
首先，如果你的兴趣爱好是“文学艺术等”，一句话：不要把文学艺术当做你的工作。
接着啊，怎么办？先就业再择业。但是不要有一份工作就做，一定要看的是前景。
先提一下销售吧，这个都可以做。但是你还没找到工作，销售你应该是不干的。当然，除非有些人喜欢，我是不推荐做销售的。
如果你学的是工科类专业，直接就做技术类工作。薪酬待遇先放一边，有发展前景，能学到东西就可以做。为什么？有个手艺，到哪都行。
而如果你学的是文科类专业，照常说，就去辅导机构当老师也可以先应付着。文科类的工作类型，除开销售，管理等都可以啊。
这些呢，别管喜欢不喜欢。这是技能。我们需要掌握的基本存活技能。
最后，关于你心里纠结的关于喜欢的问题。
我这么说一句：也许你不是找不到喜欢的工作，而是压根你就不想工作。还有，当你工作后，你会发现，基本所有工作你都不会喜欢。所以，你要想一下自己心里到底要的是什么？
我是学习绩效管理的，绩效管理中讲应该先表扬肯定，然后等你进步。
