刚进入职场的新人，对工作多少都有一些无所适从，其实做好手里的工作，并不断跟前辈学习，在长期来看，一定会获得不错的收获。职场最主要的看两点：
第一，看坚持性，一个人，如果她只是说要如何努力而做不到，我不相信她突然工作了就能做好；
第二，看主动性，比如我们经常发一些内部征稿信息或者机会，很多人问问就没有然后了，但一些小伙伴非常积极。
另外，新人难免会犯一些错误，这时候要学会接纳自己，并且会改正。
比如我新招的助理是一个比较自信的人，虽然我会指出她的各种问题，但她不会觉得我针对她这个人，而是针对工作的问题。她也不会多想，我是不是对她有意见呀？
有一天，我让她做了一个工作，做得不算好，因为比较急，半夜我修改到2点，第二天一一指出来。很多人，会觉得这就结束了，反正你都修改了。
她不会，她先对比了，并且又重新写了一份，虽然用不上了，但做得很仔细，大部分问题都改正了。
我很欣赏她这样的学习态度，足够接纳自己，又愿意主动去改变自己的问题。当我犯错时，也会提醒自己，第一时间，承认错误，反思，改正。
会采取行动来改变。在工作中，我们一定要不断精进自己，快速成长起来。给自己一个期限来成长，不要把“新人”当成挡箭牌，没有人永远是“职场新人”。
提升自己的沟通交流技巧。在职场中，我们做的每一件事情几乎都是要通过沟通交流的。但沟通是需要分不同的场合说话的，不分场合说话就是口不择言，才是真正的祸从口出。对于职场新人来说，简洁有力的表达才能够简答扼要的切入重点进行谈话，特别是在做工作报告或是在见客户时，清晰的思维和严谨的逻辑很重要。你需要培养清楚出传达自己的观点给对方知道，可以用声音和姿势来加强你要传达的信息。
对于职场新人来说，培养职业精神是很有必要的。我们每天花大量的时间在工作上面，负责任、把工作做好工作态度和懒懒散散、做事马虎应付了事的态度往往决定了不同的职场命运。工作的质量往往决定着生活的质量，人在年轻的时候应该享受的不是收获，而是学会去付出、去吸收、去累积、去提升。能在第一天干完的活就不要拖到第二天了。积极主动的做事，可以给领导留下不错的印象。
无论遇到怎样的事端，坚持自己最初的梦想。。任何事情，要做出色，都靠两个字：坚持。你也许遇到了很多很多无法言喻的痛苦和是非，也看到身边很多人选择了放弃，但是你也从这些年的经历中得到了成长，不是吗？坚持下去，坚持加强自己的专业能力，坚持提高自己各方面的素质，你会慢慢发现自己的路越走越宽。
听老板的，但是要看清楚自己的底线和原则。老板也是人，所以理所当然有自己的利益，有些时候，他的利益就是你的利益，有时则不然。在不然的时候，他让你去做就做，但是你要在服从中遵守自己的底线和原则，如果是一些违法违反公司规章的事情，要保持适当的证据。
不要轻易对任何人下判断，判断人、事不要极端化。不要在对方对你好的时候觉得他千好万好，发现他不够好的时候就把他说得一无是处，这样，至少不够成熟。何况，他为什么对你好或不好，这里面可能有你不知道的原因，一个人的表现，远不是表面表现那么简单。
