从现在开始改变对领导的态度，开始尊重他，如果你做不到这点，他只会越来越讨厌你。工作上，做出更大贡献，为领导多承担一些工作上和生活上的事情。这点很好理解，就是要努力贡献，提升自己的价值，同时多为领导分担，不仅仅是工作，也包括生活，这算不上阿谀奉承，而是职场想做好，很有必要做些的。多和领导聊些他感兴趣的话题。所谓投其所好一定要是道理的，多去聊他感兴趣的话题，慢慢的他对你的态度也会发现很大的变大。
是不是自己的问题，还是领导的问题，这个一定要搞清楚，我们先来说说，是不是自己的问题，就是当领导安排事情的时候，让你去做，但是你不听从，不愿意按他说的去做了，那么对于领导来讲，他非常的没有面子，你在这么多人的面前，损害他的领导权威，你的领导想尽办法，都会给你穿小鞋，而且还要想办法把你排挤走都是有可能的。
领导是一个小肚鸡肠的人，看到一个人，感觉不顺眼就要给他穿小鞋，对于这类的人，也是一样的道理，如果你的领导是这样的人，那么被领导穿小鞋，你也只能真的认命了，因为你的领导就是这样的人，小心眼，滥用公司权力，随便给自己的员工，穿小鞋，他觉得会很开心，也会很有乐趣，其实这样的领导还是存在的。
不要因为被领导穿了小鞋，就开始自暴自弃心里不平衡。遇到一些两难的境地是很多常见的情况，与其自己不用心工作耽误了自己的未来，还不如自己拿出勇气穿上领导送给你的小鞋，尽心尽力去工作看看他到底还能把你如何。职场当中一定要记住一条黄金准则：比心计更有分量的是能力。
回忆下在领导给穿小鞋之前，发生了什么事情？找出来原因，是工作冲突？自己过于出风头？还是工作不到位导致给领导丢脸？把自己的错误要及时改正。多与领导沟通，主动放低姿态。
有些事情不要轻易地想当然，那样反而容易产生不必要的误会。比如你以为领导是在为难你，其实只是为了让你能够快速成长。分析的时候不要太过于感性，要有理论依据作为参考。
