被领导夸奖时，首先你应该搞清楚领导的真实意图。是真的喜欢你赞赏你；还是两句夸奖中夹杂着一句意见，明褒实贬，委婉地提出对你的批评。不能傻傻地认为领导说啥就是啥，要分析一下自己是否如他所说，取得了那么大的成绩，再对症下药。如果是确实觉得你做得不错，喜欢你，你也需要保持谦虚的态度，认识到成绩的取得虽然与你自己的努力有关，但没有领导的指挥和安排、协调，没有同事们的帮助，也是无法创造这些业绩的。所以要怀着感恩的心，绝不骄傲，保持警醒的态度，说明上面自己的这些认识就好了，具体说什么话，还是自己组织语言吧。
如果对方先夸你两句，然后说但是怎么样，或者前后都是夸奖但中间是对你提出的建议，那你就要注意了，这才是重点！领导是在用高超的谈话艺术来委婉地提出对你的意见和批评。这时，你必须收起自己的骄傲情绪，诚恳地接受领导的批评。你该直接点出谢谢领导提出的哪些意见，我会在以后加以注意和改正，让领导知道你已经领会了他的意思。这时，他心里对你是非常满意的，觉得你是个聪明的人，是个可用之才。
你偶然和领导独处，比如刚好你们乘坐同一辆车，或者刚好途中偶遇，你们聊天，领导突然说，最近工作不错啊，某件事情办得很好，显然，在一般情况下，这是领导对你工作的真诚的肯定，当然也是一种鼓励。这时候，第一步表示感谢，是礼节——应该说多谢领导的肯定和鼓励
那得看领导怎么夸，如果夸你工作能力强，就要说都是领导栽培的，谢谢领导给机会；如果夸你懂事听话，就要说这都是本分。
面对领导的夸奖，我们应该实事求是，真诚以待。不论是不是我们的功劳，不贪功，不炫耀，不卑不亢。不要领导夸奖几句，就飘飘然不知天高地厚，对自己自我感觉良好，对领导溜须拍马。
当着别人的面夸奖你，除了要考虑给予你夸奖的领导和你自己外，就得考虑在场的其他人了。当然，礼节也是必须的，但是如果说到具体某件工作，就应该尽量把功劳给工作的参与者分一分。
