领导可以这样，在职场中，不管是上司还是下属，相互之间都是会相互影响的，从人性的角度看，我们也都是喜欢跟积极乐观的人相处的，因为他们会激发我们每一个人的动力，让我们也往积极乐观的方向努力，所以不管是下属还是上司，都会喜欢具有上进心的人的，这样的人也会让人觉得有责任感，他们做事积极主动，而且追求上进，不会只停留在一个阶段上，这样的人也就可以为领导承担更多的事务，也更能理解上司的语言、心思了。
身为领导就该这样！在职场中，如果领导不吩咐就停下来，也从不问领导有什么是可以让去做的，或者自己想有什么是可以不需要领导吩咐就可以去做的，总是要等领导吩咐或提醒才去做。作为领导，最希望看到的就是下属能够独立完成本职工作，最好不需要他去指导，最好是不需要他费脑筋，最好是不需要他吩咐才做，其实讲白了就是领导希望能够帮承担一部分的工作，这样就可以轻松了。
这样很正常啊！我就是我下属眼中的领导，当我想到什么事情，我会安排下属去按照我的思路去做事。因为我也是从那个时期过来的，所以成就了今天的我。有些下属会不理解，那如果我什么事情都不用你，你是不是该考虑一下另谋高就了？
领导都这样！比方说我家那位“领导”，下班回家啥也不干，在沙发上来一个“葛优躺”，然后开始玩手机。我也是下班回家，可是待遇完全不同，做饭、刷碗、整理家务我全包。我还能说什么？谁叫你是“下属”呢！
现实中不管是干什么的，只要是领导都是这样子！命好的可以遇到一个善解人意的领导，他会因你的能力而去给你安排工作；命不好的摊上一个“霸气侧漏”的领导，那你就能听天由命了！
身为领导这样做事无可厚非，领导就是引领你、指导你去做事、工作。都是一步步走过来的，他也不是一开始就当领导，你可以换个角度考虑这个问题，他是再锻炼你、磨炼你！
