这所谓就是旁人看不惯你的努力！古人云:走自己的路让别人说去吧。像这样的现象在单位里屡见不鲜，有些同事就是义务上班，没有积极性不努力上进，所谓整天混日子。当你自己辛劳付出被领导赏识时，你就更应该努力上进，相反不要去顾及旁人所谓的讥讽，因为你和他不是同一个层次的人！完全没必要和他一般见识，这样的员工不会又太好的发展，同时他也几乎没有可能在这家公司长呆下去。但是，这种员工你最好不要直接和他起正面冲突，因为这种员工往往是成群结队的，如果双方发生正面冲突，公司为了团队稳定，势必会在对你不利。所以对待这种员工的做法就是减少和他们的交集，避免和他们直接冲突。
坚持自己的工作态度，不要因为其他人的冷嘲热讽而改变自己，当然不能够完全和同事之间决裂。职场中这种现象其实很普遍，往往很多业务能力强的人却会遭受到同事的打击和排挤，这种现场有可能是因为嫉妒，也有可能是职场的逆反心理作祟。很多人在工作上得不到领导赏识或者说对工作环境或者工作待遇不满意，进而会反感所有对公司有贡献的行为，比如说敌对工作业绩好、工作有成效的同事，比如说拒绝参加公司的团队活动，严重的甚至会私下抱怨公司，甚至拉动其他员工私下与公司作对。这样的做法其实对公司的伤害是最大的，可以说是完全的害群之马。
从短时间看，反击无任何意义，主要是对工作无益，对正常的职场交流也无益。从长时间看，唯一的办法是往上爬，当你走到高层的时候，讥讽的声音就少了，主要是，能讥讽你的人少了。当你干到一把手的位置，讥讽就变成了逢迎。这就和股市上的空翻多同一个道理。用股市打个比方：有讥讽的声音，说明你处于震荡期间，可上可下；完全没有讥讽的声音，说明你已经跌到底部，没人搭理；完全没有讥讽的声音，都是一片赞扬夸奖，就是到顶了，需要谨慎斩仓出局了。
同事之间互相讥讽呗，我觉得可能是同时想开玩笑，要么你不喜欢开玩笑，要么他开得过火。不管怎么着，你要是不喜欢，你可以严肃的告诉他，你开的玩笑太过火了，我可能接受不了，如果正常人就会收敛的。我告诉你最可气的是什么人，他开你玩笑可以，而且可以让你下不来台，但是你开他玩笑当时就甩脸子的。以至于现在，我开心就搭理他两句，不开心就不理他。
出于某些心态，有些人就是喜欢冷嘲热讽，或者语态神情都很夸张，也可能是开玩笑互相讥讽调侃，也可能是故意找茬挑事。因为立场不同，在自己看来，有些人就是小人气质，你不好，他看不起你，你好，他妒忌你。近则不逊远则生怨。当然，也跟自己的心态和性格有关。无论什么事，先反思自己。先想想是不是有时太高调，让对方认为你太炫耀或者表现自己。
沉默也可以，装傻也可以，至少在其他人看来你是大度的，就是自己心里不爽，要学会迅速排解掉不良情绪，否则伤身。 能迟钝点更好，他说他的，你都还没反应过来，对方也没辙。最好的是内心真不生气，还能笑着调侃，就像打太极一样，不动声色推回去，不能给人言语上的把柄。一般人没有这么大本事，胸怀和智慧。
