树立个人的威信，需要需要很多方面。对待工作就必须要有对待工作的样子，生活也要为人亲近并且做事要有原则性。切记不可高傲自满。自己的形象很重要，这是第一印象，包括自己的穿着打扮，一定要稳重得体，不要穿着不伦不类的，也不要过分的追逐潮流，因为你是领导，你的形象会给人一定的影响力的。语言也不要一口官话，要朴实无华能让人接受。主要还是放下领导的官架子。模范带头，发挥你领导的榜样作用，俗话说榜样的力量是无穷的，你的执行力会很大程度的影响下属对你的执行力。所以凡事能亲力亲为的就尽量去做，只有带好头了，下属才会受你的影响。
尽量站在下属的角度去看待问题，体谅理解下属的难处，并及时的肯定下属的工作，适时的给予表扬，你的一句表扬会给下属多大的动力，这是你无法想象的。所以提高下属的积极性是领导不可推卸的责任。多为下属创造良好的环境，有荣誉，有进步要首先考虑下属，帮助下属解决个人私事，这样下属对你会感激涕零的，但是一定要有原则，不能违背原则。工作中尽量的帮助下属完成任务。
要为人正直朴实。我们一定要做好人，为人要正直，要诚实对待周围的人，这样，才能让别人感到你诚实可靠、朴实无华，当我们能够让别人感觉踏实的时候，自然，别人就会信任我们。
对待工作的时候，一定要出于公心，不要总是想着自己的利益，对于我们职场上的人来说，一定不要藏私心，不能够为了个人利益而牺牲集体利益，为了蝇头小利丢了人品就不划算了。
有责任有担当。我们应该注意要有责任意识，工作中要拥有担当的精神，面对困难敢于挑战，敢于直面非议，要有大局意识，只有单位这个大家好过了，才有小团体这个小家的好处。
我们应该注意做事情严谨细致，特别是对于那些重要的工作，就更应该认真对待，做任何事情都要细致，不要犯各种低级错误，否则，如果出现了错误，大家就会感觉你做事不靠谱。
