不要相信那些一年创立两年融资三年上市的故事，这种不守信用的公司，否则你“死”都不知道怎么“死”的。这些故事，几乎肯定是吹嘘的，即便不是吹嘘的，故事的主人公也是百分之一、千分之一的幸运儿，即便跟你吹牛的那个人就是那个幸运儿，也不等于你会是下一个幸运儿。
在一个极度不守信用的公司工作，公司的老板因为时代潮流的原因等发家，为人聪明，但不守信用，不重合同，不尊重公司内共同创业的老人。相关专业房地产及建筑行业。给我再多的钱，我也不会就职。
这种公司带着一群未知的人去一个未知的地方干一件未知的事，再有能力的无法在出发之前就想清楚所有的事情，即便是你已经想清楚，一旦开始做也会发生很多变化，所谓“枪声一响预案作废”。
老板成立了新部门，想整顿，前同事加入后拉俺入伙，档期原因加盟。心塞，每天上班都是各种心塞，准备年后走人，当作是一种磨练心性，灰色也是风景中非常好的一笔。
我不赞成在这种公司待太久，我认为待5年以上的人基本就废了，进入眼高手低一群，成了温室里的小白鼠，生存能力退化。跟公司一样这种臭毛病。
在面试的时候明确表示会有加班费，但是我几乎从工作到如今没有一天是正常下班的，而加班费领导从未提及，突然觉得公司太不守信用了。
