只要是有人在的地方，就会有矛盾出现，不管大或小。在单位里与同事之间有矛盾也是很正常的一件事，就看你怎么对待这个问题，绝大多数的矛盾是在工作中意见不同产生的分歧，这种工作矛盾不应该上升到生活矛盾中去，这种矛盾是对事不对人的。在单位同事里不乏有背后说三道四的，在背后议论别人私事，这种人被称作为小人，这种人不可深交，如果有这种人在身边，你就得什么事都要小心点，不要让TA逮到把柄，这样的人会无限放大你的短处的，对这样的人就得避而远之，但是不能得罪TA,实在避不开见面点个头就过去，再说有这种小人在身边也不一定是个坏事，TA可能随时提醒你严格要求自己，也可能成为你上升的鞭策绳，什么事看两面，你会得到不一样的结果的。
不想和有矛盾的人在一个办公室，要么你离开，要么你改变。当发现和自己有矛盾的人，在同一地点办公，心里肯定不舒服，你的想法简单直接，不能和有矛盾的人在一地方，在这个空间有我没你，两人不能共存共处。为什么会有种想法？仇人相见分外眼红？身在职场，每天要面对很多复杂的现象，处理很多微妙的事情，早已经锻炼成处事不惊，而你看到有矛盾的人，乱了阵脚，你的担心难相处，难合作。简单粗暴的方法，你直接选择离开，眼不见为净。这种方法，治标不治本，和你有矛盾的人，如果不是一人，不可能见到就躲开，万一躲不开呢？要面对现实，既来之则安之。
一个巴掌拍不响，假如你自己不去计较，那么试想有怎么会有矛盾呢，试想你跟一个陌生人你会有啥反感的倾向么？你就好好适应吧，如果你不愿意听他说话，那么他说话的时候你就塞上耳塞，听下歌。或者你也可以先去看一下：邻人盗斧的故事，你会明白一个很深刻的道理的。
个人建议，还是改变自己吧，改变别人不切实际，改变别人很难，但可以影响别人，这种影响是正面的，积极的。放下心中的怨恨，同在一个办公室，低头不见抬头见，工作上大大方方相处，生活中随自己了，过不了心里这关，可以不来往。
既然自己不愿意和有矛盾的同事在一个办公室工作，最好的办法就是找领导，把自己的想法和处境说出来，只要你理由充分，无论哪个领导都会理解的，也会在适当的时候，把你或者跟你有矛盾的同事分开的，这叫人性化的管理！
如果你是领导说了算可以分开，如果不是那只能在一起继续工作。每个人脾气性格办事方法都不是一样的，既然在一起工作就是缘分应和气才对，忍一忍让一让就过去啦。干好工作才是最重要的。
