其实在职场上，领导总是赏识那些办事效率高、为人情商高、具有创新精神的下属。领导将所有的杂事让你干，是在磨练你多面手的能力，有时候万精油型员工比专业型员工更讨领导喜爱，就是看中了你所具备多面手的能力；领导将新安排的工作让你干，是在锻炼你的工作创新意识。此外，也说明你在领导心中的份量，这是一种信任，好好珍惜吧！
以下3种情况：1.领导器重您，您办事他放心。2.要好好栽培您，多让您锻炼，要封帅必须要有功。3.其他同事没有办法完成此事，或是没有能力完成。我个人也经历过，当时那个时候我想上升，我就喜欢比其他人多做事，这样可以锻炼自己，让自己得到提升，记得：多付出不会怎么样，但是收获倍增。加油。
看是什么情况吧，或许是你 办事效率效果比较好，交给你他可以少操心，多舒心。或是你们都有自己的工作范围，刚好这些事属于你的，你可以观察一下。下次他再给你，你问他急不急，顺便说下你现在在做什么，还需要做什么，如果他有意识到的话应该会做其他安排。
做为职场员工，首先要服从上级领导的工作安排，领导在下班后还安排于员工任务。那证明是比较特殊的急件！一般人做不了的产品，才施加给某某员工完成。作为职场员工来讲这也是在领导面前表现的一次难得的机会！而且又不是白干活，应当一丝不苟的完成任务。
一个人有能力的话在任何事情上都会有所建树的，你必须先分析清楚自己的形势，尤其是你和那两个同事的对比情况分析（包括你们的背景、能力、性格等）和老板的个人偏好分析（显性原因和隐形原因），再根据你所处的形势确定你的策略。
领导安排工作的时候有说了需要晚上需要完成，而你当时又答应了，那么承诺一致，做个说到做到的小伙子吧。领导安排工作的时候有说了需要晚上需要完成，而你表明了你的难处，领导仍然坚持，那么既然说服不了你的领导，那么执行吧。
