因为尴尬是不可避免的，自己走了又想回来，在老板眼里你把他的职场当做了菜市场，难免对你有意见，同事呢也一样，在他们眼里你自己走了混不下去了又回来，背地里难免对你闲言碎语的。如果你当初离开的时候把你的领导得罪了，那毋庸置疑你回去有点危险，他还要不要你是一回事，给不给你之前的那个工作岗位和待遇又是另外一回事，所以不管你打不打算回去，你都要有这个意识，如果这些都考虑清楚了还是想回去，就不要顾及所谓的面子，毕竟现在社会你太看重面子只会让你失去更多。
离开了，如果再回来，说明你对单位缺乏忠诚度。在现在的人情关系下，不仅是单位职工，包括人际关系，讲究的是人与人之间的忠诚度，一旦轻易选择离开，就代表你忠诚度比较低。你离开，表示你对这个单位缺乏忠诚度，再回来，意味着你还有可能离开，因为有第一次，还会有第二次。所以，当你离开的时候，其实，你已经被大家踢出了这个单位。
没有了加薪升职谈判的资本。很多人辞职，大都是两个原因，一是薪资待遇，二是职务晋升。因为得不到满足，才选择的辞职。没辞职之时，虽然诉求暂时受阻，但是毕竟还有谈判的资本。可是辞职以后再回来，这点资本就被折腾完了，只能被动地接受原单位打发叫花子似的施舍，哪里还敢讨价还价。
再回去，会给人觉得你太随意，把单位当做菜市场。以前一个同事，离开单位半年，后悔了，又回来，但单位领导从此不再重用，因为，单位不是菜市场，你想来就来，想走就又，这样也会给其他同事不好的印象，所以，一旦你离开，再回去，就是直接被打入冷宫。同事。也会让同事看不起你。
回来证明在外面混不下去，得不到别人的尊重。人们都知道，在外面混的风光，回来访友那叫衣锦还乡。只有在外面混不下去，才会灰溜溜的回到原单位继续上班。这样的人，一般没什么骨气，大家都会看不起。所以即便回来，得到的也是大家的白眼和不屑。
从单位领导心态上分析，自古以来的“忠臣”思维根深蒂固。别说有辞职的行动，就是有辞职的心，被领导看出来，你就基本被判“死缓”。最可怕的情况是，你的心思被领导看出来了，但他装着不知道，还哄着你好好干活，耗你几年你就废了。
