职场中很多人不认识多少人，比如给孩子安排一个好学校，给老婆换一个好单位，职场中如果遇到这些事情，请上司帮忙，上司爽快答应，这样的上司绝对把我当成自己人，因为他为我个人的事情动用自己的人脉，对我的器重可见一斑，这样的上司可遇而不可求，我一定要好好珍惜。
职场中上司是上级，同样也可以是朋友，在闲着没事的时候和我拉拉家常，谈论单位、社会的一些事情，这些事拉近我们关系的润滑剂，如果有事的时候叫我，没事的时候对我爱答不理，只是一味的让我工作，那么我就需要好好的思量一番了，因为这说明上司并没有把我放在心上。
当上司给我安排工作的时候，如果是纯粹都是工作上的交集，他们绝对不会帮我解决错误，甚至是紧抓我的错误敲打我，那么就说明我不是心腹，如果说上司帮我解决错误，并且通过我的错误来提升我的办事能力和决策能力，那这样的领导值得追随。
职场中当上司给我安排工作的时候，当我犯错的时候他们是就事论事的批评我，还是耐心的给我讲做事的方法，如果说是就事论事那么我就会在职场中碰得头破血流，当领导耐心给我分析错误，这样我就可以学习到更多的做事方也能避免走弯路！
看他们是挑我的问题还是看我的进步，如果说我得工作有问题，他们一定会指出来，告诉我问题在哪里，甚至是把自己的真实经验无条件的告诉我，如果说我有进步，他们一定会夸奖我，为我的进步感到高兴。
在每次别人都准时下班时，而我不能准时下班，却被领导叫住加班，每次都这样，但是从不给我在更高的层次发展的机会时，这我就成了廉价的劳动力了。
