“别人伤害你，就忍。说明你宽宏大量。”那就是别人打我一巴掌，嗯，我忍了；别人打我两巴掌，嗯，我大度，还是忍了；别人打我三巴掌，嗯，我还是要忍。拜托，再忍我都要怀疑我智商有问题了好吗！忍一时可能风平浪静，但是忍一世，只会变成缩头乌龟，别人只会看不起你，而不会觉得你宽宏大量。你步步退让，对方就会得寸进尺！
“只要努力，就一定能成功”，就如同爱迪生的那句名言“天才是99%的汗水，加上1%的灵感”，人们都拿这句话激励你一定要努力奋斗，没有人告诉你这句话的后半句，“但那1%的灵感是最重要的，甚至比那99%的汗水都要重要。”所以，别再一味地埋头苦干了，抬起头来看看路，思考一下，什么才是最适合自己的奋斗方向。
董事长高屋建瓴的战略方针是绝对没有问题的，总经理制定的具体执行流程也是高效的。那么我们经常说细节决定成败，出了这些问题就是因为你们底下的人做事不够认真啊。一个企业的衰落，肯定都是上层的战略方针出了问题。公司效益不好只会怪下面的人，这样的公司赶快走吧。
“长得好看没有用，关键还是看能力”。这支毒疫苗错就错在，告诉你不要重视外在。心灵美固然重要，一个心灵美好的人比一个徒有其表的人更值得深交。人在职场，得体的穿着，可以让领导和合作伙伴感到赏心悦目，意识到你对细节的专注，更加信任你。
咪蒙曾经写过这样一条毒鸡汤，说富人之所以成为富人，是因为富人睡眠少，富人把睡眠时间拿来工作，然而，研究表明，如不是世代积累而形成的富人家族，富人成为富人的原因往往是因为富人抓住了几个偶然的机遇，之后，富人可以利用资本，形成滚雪球效应。
最近看到一个问题:"如果感觉领导不是特别喜欢你，你又不喜欢讨好领导，不愿向领导示弱。怎么办?"于是有人回答:不强求,不做作,做最真实的自己！那么往往就是鸡蛋碰石头，你会很惨的。
