前公司不行（慎用）我的离职，最大的原因是公司经营理念和个人的差距。在我离职时，公司正处于（转型期、萧条期），我的意见和建议不一定是正确的，但得不到任何回应，有时候努力工作，也没有什么好结果。我离职的时候，将公司的存在的问题和我建议的改进方法，以文档报告的形式递交给了我的直属领导。我觉得毕竟公司培养了我XXXX方面，在我眼里，我很珍惜这一段成长的时光。所以，我做到我能做的之后，离开了公司。
询问转行原因，最大的一种可能是想问你转行后，能不能接受比以前更低的薪水，因为各行各业的薪水相差是非常大的，如果你从一个高工资的行业转到一个工资相对较低的行业，那么面试官询问转行原因一般都是想知道你对低薪水的接受程度，这个时候你应该告诉面试官你来这个行业并不是因为薪水问题，更多的是看重了这个行业的某个方面，即使薪水低些也没有关系。
当面试官询问转行的原因时候，一般是有几个意图：第一，由于转行的行业需要一定的专业知识，并不是所有转行的人都能具备的，面试官想知道你是否拥有转入这个行业需要的专业知识。这种情况下，你只需要回答面试官：“虽然我之前并没有在这个行业工作过，但是我对XXX一直很有兴趣，之前闲暇时也写过不少的分析报告，并且长期看相关的专业书籍。”
面试官询问转行原因还有可能是对你个人的能力产生了怀疑，认为你可能是本专业知识学得不够好，才想转行的。这种情况下你需要告诉面试官自己的专业成绩还行，并列举出你在原行业取得的一些成果，然后告诉他选择转行主要是想换个生活方式。
面试官询问转行原因，还有可能是想了解你是否有在此行业长期工作的意愿，还是这次转行只是一个偶然的选择？面对这种情况，你应该告诉面试官你对转入这个行业的热爱，并且这次转行是经过了深思熟虑，并不是一时冲动的选择。
这个问题，其实就是在问忠诚度。标准的回答，双向，我上一段的离职，是双向选择的结果。在A公司我的能力得到了提高，但又得不到相应的薪资待遇。所以我选择了职业规划更符合我的B公司。
