单打独斗的时代已经过去了，团队合作才能实现更好的工作效率，你的工作成果更好了，升职加薪自然可期，那怎么带好一个团队，让大家认可你呢，中国传统方式那就是请客啊，传说中不是有句话:团队里的人就没有一顿撸串搞不定的，如果一顿搞不定，那就两顿！这句话稍显夸张，要带好一个队伍绝不只是请撸串就完事的，还有更多的点，但是作为破冰方案，请客还是一个不错的手段，常言说得好啊，说人的嘴短！
虽说收入不一定很高，但是请几顿饭，换来一个良好的工作环境，高效率的工作进度，满意的工作成果，还是很值得的。
这个看情况，可以请也可以不清。我个人观点:下级请领导有相关部门过问，上级请下级，当下级的去。
作为一个领导，本身就应该团结一个团队，让下属服从自己的安排。从这个角度出发，请客是应该的。
适时可以请客聚聚增进感情，进而增加团队凝聚力，凡事不要形式化，且可而止。
看情况，请可以增进与下属之间的关系，为以后做铺垫。不请也是可以的。
