和领导说”我不知道“，这一点不能算是职场大忌，但是也算是否定你能力的致命一击了。我就曾经犯过这个错误，有一次领导交给我做一个手续，都需要做什么是有标准的，然后需要会计审批的，审批出错需要罚钱的，果然出错了，然后领导问我，为什么缺了一样东西，我当时随口说了一句”我不知道啊“，把本来和蔼可亲的领导气的直接摔文件。想想自己当时真是挺傻的，我仗着自己是新人，还怪领导没强调到，简直了，还好我及时补救并在后来承认了错误，不然就凉凉了。
不要经常拍领导马屁，我两年前就听一个互联网行业的前辈说过，“在互联网公司，拍领导马屁，经常阿谀奉承的人，会被认为是傻子“，因为互联网公司的工作状态就是忙碌而充实，每个人都知道要做什么，该做什么，简单来说，不养闲人！往往我们所知道的那些靠阿谀奉承就能升官发财的工作，估计你没有一个能拼的爹也很难找到。现在不仅仅是互联网行业，越来越多行业提倡扁平化管理，领导也能成为一起开玩笑的同事。所以，别还坚持旧观念，动不动就拍领导马屁！
“我是来学习的。”无论是面试还是已经工作，很多新人一直秉承，我是来学习的思想，你心理可以这样想。但嘴上千万别这么说，一旦你说出来，同事和领导会直接把你划分到小朋友的圈子里。
大家就不是一类人。来学习，那是要交学费的，现在上班了，公司还是要付给你工资的，那付给你工资的意思是什么？你要有自己的主观能动性，要思考我能做什么，我的价值是什么，而不是我来学什么，你来教我什么！
职场新人不必畏生，无需因为自己的新人身份就不敢说话，不敢沟通。正相反，你需要快速融入团队。建立良性的人际关系有助于你更好开展你的工作。职场新人本就存在感较弱的群体，更不能在职场“装聋作哑”。在工作中，应当多询问周边人的意见，尤其是在自己尚且不了解的工作。职场新人切忌低头工作，自作主张。一定要和你的同事和上级保持顺畅的沟通，清晰知道对方的诉求，才能更好的完成工作。
只知道埋头苦干，有些职场新人会认为只要认真干活就能有回报，就能升职加薪，事实证明，埋头苦干，只能证明你是一个听话的员工，不是一个好员工。工作能力不仅仅表现在你能不能做好自己手里的工作，更重要的是你是否能够善于思考，或者说眼观大局，如果你是领导，你会怎么带这个团队，怎么提升团队效益，这些都是你要思考的问题。别像个机器人一样只顾埋头苦干，学会思考。
不要对你对上级说：“我不知道，我不确定，我是新来的不懂”，不要在你的汇报中出现“好像、大概、似乎是”这样的词汇。当你不确定的时候请用这样的话术代替：“目前关于您说的xxx部分的数据尚在统计，今天下午x点前我会将具体数据发到您的邮箱。”“这个板块现在是xxx负责，我会协同配合，相关进度和xxx确认后今天下班前给您准备反馈。”
