说到此事，想起前几天，亲眼目睹，单位有个以前做过的老员工，听别人说，他离职时，一声不吭的就走人了，而且平时工作也表现的也不是很好。可是过了一年又想回来上班。要求见领导，结果，见了领导，给的结果是劈头盖脸的一顿批评。领导说他走的时候也不吭声，去找别的工作，新的工作做不了，人家不用你了，你又回来找我们？你说你回来上班可能吗？当时大家都在听，场面的确很尴尬。那个男人就很难堪。灰溜溜的走人了。
在我上班的地方，曾经有一个技术口的中层干部，心高气傲，总想更上层楼，可是始终未能如愿，于是就辞职了。在外面飘泊了几年，混的并不如意。后来突然又回到了公司，据说是找了公司董事长。虽然回来了，但是公司并没有安排领导职务，只是让他负责某个研发项目。从此，此人低调了许多，再也没有以前的牛气劲了。
四月份刚被上家同事坑到离职。当月回到原来公司继续上班。如果不是赌气证明此处不留爷自有留爷处。我是不会回到原来公司上班的，可是最终我还是因为赌气回去了。现在我又离职了，因为我又回到之前面对的环境。每天上班都没有好心情，还要面对同事们眼神鄙视。总之都是后悔。
从单位领导心态上分析，自古以来的“忠臣”思维根深蒂固。别说有辞职的行动，就是有辞职的心，被领导看出来，自己就基本被判“死缓”。
好马不吃回头草，我觉得既然离职了，就不要再回到原单位，要不然会让人以为出去没混好，到头来还是得回到这边来，领导也不会看好你的。
我以前就在一家公司离过职，在以后的生活中再也没有回过这家公司，如果你回去了，同事看待你的目光就会发生变化，这就是我不回去的原因。
