90后有非常强的目标意识。他们的人生观价值观与60、70后有很多不同，虽不至于有断崖式这样夸张，但确实存在鸿沟，这也反映在待人接物上。90后几乎是与网络同时成长崛起的一代，他们体验过闭塞，也感受到张扬，他们看到晦暗，也同样看到发展迸发的能量。在新与旧，快与慢，真与假交织成长的一代，多数人都建立起非常扎实的认知体系，并有很强的思辨能力，他们坚信正义，内心沉稳，你可能见到初入职场的90后，行为在你看来尽是不成熟，但实际上，他们可能自己也知道自己的行为在别人眼里不是很成熟，但没关系，这没有任何不好的影响，勇敢做自己，他们也很快乐。
90后是内心非常正能量的一代，无论他们怎样彰显个性，与众不同，但骨子里是真实的热爱国家热爱社会热爱生活，他们大多数人都在做着有意义的事情，怀着一颗热忱的心走向不同的岗位，从事着越来越多高科技含量的工作，或者走向世界不同角落做发光发热的事情，但他们不能因为不循规蹈矩而受到质疑，20多岁的年纪努力做能让未来更好的事情，希望哥哥姐姐们多多关照！
他们认为，职位的晋升与薪资的涨跌与个人创造价值挂钩，衡量指标并不是与领导的关系，一味将心思放在讨好领导权衡利弊上，不如将更多的时间放在解决更有意义的难题上，因为后者，会让单位提高收益，使行业更进一步，甚至让社会受益，而这些，更能够体现一个人的价值。而现在，这个社会大趋势也是这样的，多好。
因为90后比他们的领导、导师、长辈们更文明、更进步、更懂得互相尊重。善于讨好，本身就是一种人格缺陷。精于森严的社会等级和上下级之间的压迫和谄媚，本身就是人性的扭曲。把这种东西当作常态，就注定要被社会和历史扔进垃圾堆。
没有人是天生弯腰的，一定是有什么东西在上面压着，他才弯腰。并不是古人的腰杆子不够硬，而是上面压着的东西太沉了————不弯腰，要么饿死，要么掉脑壳。并不是90后腰杆子更硬了，而是上面压着的东西没那么沉了，至少不要命了。
现在的“90后”年轻人受教育程度已经大幅提高，大专以上学历都是普遍现象，他们是有能力有想法的，也是有志气的。他们追求高品质的生活，但是更不甘心生活得苟且，不被尊重。精神上的高追求，使他们根本不会去主动讨好领导。
