我在英国工作了七年，上次假期在国内和一个国内企业有小项目合作。老板是我在英国的朋友的朋友，也是在英国待了好几年的。一切都很顺利，大家也互相尊重。直到出了点小问题，对方员工被他们老板施压了。对方一员工人前态度很好，人后嘛，私下微信发语音给我，态度很不好，埋怨我没有与他们沟通，给我施压。其实这没什么啊，有误会就解开误会嘛。可笑的是她以为我和她一样是不能与她老板平等对话的下级……我直接回复：你要是有难处不能完成任务那我替你跟你老板说说吧。人前一套，人后一套。以貌取人，目光短浅。国外没有这样的人吗？有。但在国外，你可以直接指出来，不得罪人。在国内，你就只能选择别的方法，比如忍，或碾压，穿小鞋或者威胁给别人穿小鞋。就是没法公事公办。我宁愿被老油条老狐狸骗，这样我还能学点东西，对吧。但为这种特别没水平的事情进行额外精力消耗，毫无智慧可言，对事业没有任何帮助。
两边都工作了不少年。工作都是金融法律相关，一个在纽约，一个在上海，都算行业领袖吧。感觉的话如果回国去国企就算了、你会感觉自己很傻叉的、对人不对事、重大项目都是为了完成政治任务、投资决策跟着领导出访国家。总之、很郁闷。去外企会感觉中国的外企是中西结合吧、斗人不会少、加班非常多。终于，发现了，创业绝对国内有机会。在国外就是打工的命你说是不是、反正我们这行是、资源都在白人手里、有idea也没人投你。国内就完全是另一幅景象了。
我自己只在美国工作过半年，现在在国内深圳国企工作，主要做国际业务，个人感觉有几个方面。人情世故：有人的地方就有江湖，你会接触多少人情世故，取决于你有多想往上爬，取决于你要的资源的竞争激烈程度，和国内国外没太大关系。工作强度：这取决于你有多想往上爬，是否有平台让你高工作强度。工作方式：比较规范、比较先进，比较有效率。上升路径：如果不是创业公司，国外的上升路径更加规范，更有“熬年头”的感觉，当然你也可以说“职业规划更加明晰”。国内因为很多产业都是新的，都是靠拼的，所以运气+努力的成分更多。衣着：我觉得这个不值得吐槽。工作不是穿衣吃饭，我自己除非见客户，我就爱自己做中餐，就爱穿休闲装。
有很多熟悉的地方也有很多不习惯之处。吃的舒爽想吃的都能吃到，但担心卫生状况。离家近回家看望父母很方便。可以经常和之前的同学朋友来往。上班和同事之间交流也更自然随意，毕竟用母语而且同文化。不习惯的是车不让人，甚至不减速，到处喇叭声让人很烦躁。排个队也不容易，而且总会有人有意无意的贴着你，很烦。很难接触到大自然，全是人工建筑，没什么地方可以舒适的旅游度假，到处都是人倒不是太大的问题，最闹心的是到处乱哄哄，人挤来挤去没有规矩。相比而言空气食品安全好像并没有那么让人烦心。
国外10年，回国不能接受的是：很多工作上的数据，结论，表达都极度有水分，任何东西都要搞的高大上，不是一般的make up。公司领导和员工的关系简直是能画饼就画饼，能欺骗就欺骗，没有任何规则可言。极度没有隐私可言。领导同事都要加上vx便于联系；父母情况，婚恋情况根本不能隐瞒，各种要回答。加班没有任何效率，通常都是等领导，等报告，等开会……之中度过。
从帮忙扶门，到见面打招呼，到怎样礼貌地否定他人的意见，怎么都学不会。为什么年轻的员工就不可以批评年长的，为什么领导就要摆出一副高人一等的姿态。明明不了解某个国家，某种习俗，某个领域，却好似专家一般说得头头是道，不容争辩。
