与世无争的人，必须懂得自己的与世无争，可能使他在职场中丧失很多的晋升机会。你不争取，机会也是不会垂青你的。通常与世无争的人在领导印象中存在感是很低的，有什么好事领导自然也不会想到他们。我有个同事，人性格很好，就是一个典型的与世无争的人，虽然自身能力也可以，但是在领导考虑晋升班长的人选时，却没有考虑到她。后来，主管说是经理觉得她存在感太低了。她也是老好人一个，不懂拒绝，别人请她做的事，她不管愿意不愿意她都不拒绝。
这是一种向往超然达观的处世态度。与世无争的人真的不适合职场吗？这个问题得分情况讨论，如果一个人能摆正自己的位置又有豁达的胸襟，他不争名利安于现状，勤勤恳恳任劳任怨做好本职工作，那也是适合职场的。每个人的职场定位是不同的，有些人就是没有野心的甘于在自己的本岗位上安安稳稳的做着。这样的人遇到识人的领导，那他也可以安稳的继续做下去。
职场有很多种，找到适合自己的。职场有很多，因为公司很多。有些地方的氛围就是不适合，圈子不同，不必强融，除非薪酬很多。但是心累也比不上身心健康重要，所以知道自己的性格，就是了解自己的状况，是非常好的一件事。通过在公司的试用期，你就可以知道你是否适合，或者公司是否适合你。就像男女朋友交往一样，合不来不要硬撑啊。
在职场，就需要竞争，没有竞争，企业怎样生存?职场上，需要各种各样的人才，各人发挥所长，才能推动企业的发展。所以，职场上要求员工们要保持良性的竞争，激发职场的活力，创造更好的经济效益，绝对没有一个企业愿意与世无争，变成一潭死水。
与世无争的人的春天。稍微慢点。通过试用期的了解去找到适合自己的工作后，当然有很多公司是很好的，很欢脱。但是还是稍微记住大家同事间要有点距离。自己做事的时候可以慢点，稍微想清楚才去做。记住没有什么事特别急的，不要迷糊，除非病了，病了就不要上班。
并不是。职场虽然有很多的竞争，但是如果自己真的有能力的话也是不需要忌惮这些的，不管是不是与世无争，都是需要自己有足够的能力的，也需要找好自己的位置。
