人是一种很奇怪的动物，在群体交往中，或者出于自卑，或者想展示自己，或者想吸引异性的目光，或者想证明自己，所以会想在人群中刷“存在感”例如：你的爷爷跟你提起当年的故事，多数是在孙子孙女面前证明自己；你的情侣无缘无故的生气，多半是想证明他（她）在你心中的重要性；在聚会中，某些单身男孩子讲话特大声，特别high，多半是为了吸引身边的女孩子。那么，知道他们为了刷“存在感”对我们又有什么好处呢？好处大大的！当你爷爷在你面前炫耀当年的成功史，你如果知道他只是刷“存在感”的话，你可以装出很配合的样子，偶尔点点头，偶尔说：“你当年好厉害啊！”“爷爷你好强啊”，这样你爷爷就会很高兴了。聚会时身边那些叔叔在炫耀当年的往事时，我们大部分人都会觉得很烦。但是如果你知道对方只是刷“存在感”，你反而会很愿意配合他们。不要带有疑问的态度向这些叔叔提问，这样他们会觉得你不礼貌，不信任。你只需要带着崇拜的态度，不定时的插入几个小疑惑，他们就会觉得你这个小伙子非常棒了。很多男孩子在谈恋爱时总会觉得女孩无理取闹，试图用“讲道理”来说服女孩。只能说你们太天真了，跟女生是不能讲道理的。如果你知道她只是为了刷“存在感”的话，你压根不会生气，反而会觉得她可爱。你不需要讲道理，只需要认错-拥抱-亲吻一套流程即可。刷“存在感”只为了证明她在你心中的地位，真的没必要讲道理，也没道理可以讲，让她感受到你的爱就可以了。
班主任让学生上台以存在感为题演讲，我看之前的同学都把该说的说的差不多了，他们有激情并且真诚，本来是不想发言的，但突然【叮】一下来了个点子——我上台，大家都鼓掌起哄（因为我上次演讲时候的某一句话不小心成为了班级流行语，他们都在喊那句话），我笑着看他们，等安静下来之后，按照座位次序把全班74个同学加上坐在教室后面的班主任的名字全部说了一遍。最后加了一句，我喜欢你们！那种很奇妙的感觉。在我每说一个名字的同时，班级每一双眼睛都汇聚到那个同学身上。被念到名字的那位同学或是默默无闻或是风云叱咤，或回望四周的人或低头羞涩，我说名字的时候也会大脑空白，突然想不起来名字，这时就会有声音告诉我【那是叉叉叉啦！】下来有同学说，我点子很好，给了每个人存在感，但我想说的是——你不知道，当我在讲台上想给予你们存在感时，我同时也感受到了极大的存在感和满足感，此时的我是giver，但在我给出之后，也同时没有延迟的收到了回报。当你发觉自己没有存在感的时候，想想你是否给够了你身边的人，那些角落里的人，那些你总忽视的人足够的存在感呢？
在每一个所处的团队中，找到属于自己的位置。举个我自己的例子，去年，我们几个屌丝一起来北京，租了个房子，住在一起，我属于平时从来不下厨房的人，除了泡面几乎什么吃的也不会做。其他人倒是都会做饭，而且还有几个做的不错。我们人多啊，8 个人，每次做饭小厨房就能待 3 个人，于是今天 3 个人，明天换另外 3 个轮流做饭，我和另外一个只管吃，没对我有什么要求。然后，我主动拉着另外一个哥们承包了所有的洗菜，耍碗任务。我平时最烦这种活的，但是，我知道我必须在一个团体中找到属于自己的位置。我偶尔出去，不回来吃的时候，就都开始想我了，哈哈。
上学的时候，老师经常分享资料，但是，资料都比较大，一般都好几个 G，一次性发给班里所有人太慢了，于是老师就经常随机发给几个人，然后让同学共享给所有人。可共享给所有人，等着所有同学都在局域网里下载完就很晚了，一般要走到最晚。我一般是很没分享精神的，有人分享我肯定不会分享。但是没人想走到最后啊，我分析了一下，这事不能没人干，那就我干吧，还能让大家都记住我。于是，每次分享走到最后的都是我，老师一发资料，同学们就说发给我就行了。结果是，毕业了，都认不全班里的人（我也认不全），但是，至少都认识我了，没资料都会来找我，我也很乐意呀。
很多员工在上班时间是见不到领导的，就算你想表现也表现不了。所以当公司组织活动时，一定要参加。无论是什么活动都好，只要有领导参与，你就参加。另外，在参与活动时一定要争取做“特别的人”，例如组织者，主持人，小队长等等。这些角色明显会让你跟其他人产生区别。我姐夫的爸爸是一家国企的高层，他曾经跟我讲过一个小故事：有一次他们地方分公司组织年会，他们省高层一起参与。当时有个男主持无论是台风，语言，动作都特别大方得体。当时某一个省级领导（大领导）对这个主持人赞不绝口，结果身边的分公司领导（小领导）听到后，不到半年时间该主持人就晋升了。
其实多人对话就像大家在一个十字路口会车，每个人都要等绿灯亮（轮到自己说话的信号）时才能通行（发表看法）。问题在于，大家心中的交通规则是不一样的，每个人对发言之间的间隔预期也是长短不一，那些对间隔预期较短的人往往发言较多，很多时候插不进话是因为我们不熟悉对方的规则。所以当多于三人一起谈话时，每个人都不妨去考虑、适应一下对方的规则，大家逐渐凝聚共识。
