如果说上司讨厌你、不喜欢你，你也要问一下自己原因在哪里。是因为你的工作效率不高、没有摸透上司的心思，还是你工作比较自由散漫，经常迟到、早退。如果是这些原因，那么主要的问题就不在上司，而在于你自己，你需要改变自己。因为工作场所有工作场所的规矩，如果你不遵守工作规矩，总是很自我、一意孤行，那么不光上司不会喜欢你，你周围的同事也不会喜欢你。
工作中好领导可遇不可求。如果不是非要在这家公司，离开未必不是好事，有些领导说难听的话激励你成长，而有些就是给你穿小鞋，此刻，还是和领导沟通一下，实在不行，走人喽，人生这么长，工作也不是人生的全部，何苦让一个早就对你有敌意的人处处管着你。想想都不舒服。
找个夜黑风高的夜晚，乘其不备往头上套个麻袋，一顿狠揍，敲他脑袋扯他头发拽他耳朵踩他蛋蛋戳他眼睛给他二十个过肩摔……好了，我要以十二万分的亲切感去接老板电话了……对！对！是我的问题！不好意思，下次一定不会了老板！好嘞！谢谢老板。
作为一个员工，如何与总是刁难你的上司相处，并且最后扭转他对你的看法，从对你的刁难变成欣赏和喜欢，这也是对你的社会适应能力的一种考验。需要注意的是，我并不是在教你去奉承拍马，委屈自己。但是，确实有许多的技巧可以去学习。
应该把这件事当做对自己性格的打磨。遇到这样的上司就像是媳妇遇到了刁难的婆婆，总不能因为遇到刁难的婆婆马上就跟自己的丈夫离婚。所以，如何与这样的婆婆相处就成为对媳妇智慧的一种考验。
有些单位领导的确素质很差，对这样的人，不能一在退让，要有理有礼有节的斗争，让他知道你不是好欺负的。另一方面，要提高自己的业务能力，自己强大了，别人才不敢欺负你。
