那要看你想要了解什么人了。如果想了解同事，那就看他所负责的项目，观察他怎么处理事物，怎么协商解决问题，再加上同事比较多机会一起吃饭，看谈吐聊天。新朋友的话就和对方一起吃吃饭逛逛街，不涉及利益的玩到一起就是好朋友。如果是想要发展到一起的异性，首先看他的朋友都是哪一类人，他就是哪类人，因为他的朋友对你是不需要保持良好形象的，比较能观察出是哪种人。
我认为想要透彻的理解一个人要先喜欢上一个人，喜欢的成分越多，你会理解的更多。其次多方面搜集关于她的一切资料。就像明星的对外公布资料一样，你知道她的兴趣爱好，喜欢读的书，写的什么诗，是什么样的三观。那么再运用心理学的方法，当她做出任何事情的反应的时候你就能知道她对人对事的想法了。如果你能掌握这些，那你就很厉害了！
当我们具备同理心的时候，自然而然地就学会了如何去理解别人。主要体现在情绪自控、换位思考、倾听能力以及表达尊重等与情商相关的方面。
想真正理解一个人只有换位思考，将心比心，站在别人的角度考虑问题，而不是站在自己角度为别人考虑问题，这才叫真正的理解一个人。
要观察他或她对别人的态度。即可判断这个人的大体本质。以貌取人，夲无可非异，一样的作用，还是顺眼的好用。
从一个人的言行举止，所作所为中去了解。看看一个人有没有言行一致，再看看他行为背后的出发点。
