我原来有个同事，技术能力非常强，工作中为人十分低调，但是公司有很多同事都喜欢与他搭伙做事，虽然他平时话不多，但每次都能说道点子上，偶尔的玩笑话让同事觉得这个人很靠谱，值得信赖。在职场哪些不爱说话但能力强的人更容易获得同事的信任。观察一下自己身边的朋友，看看他们的行为方式和说话方式，那些你认为特别靠谱的人是不是话相对其他人会少一些（当然这个不是觉得的），尤其不太会跟你八卦其他人，即便你们在一起聊八卦，人家也是一笑而过。
这些能力强的人不爱说话，不代表人家不会说话，只是在他们的思维里清晰的知道，话说到点子上才有用，否则就是浪费时间，浪费沟通成本。他们把节约下来的沟通时间，都用来做事，把事做好最重要。逞一时嘴皮之快并不能提高工作效率，甚至可能会影响同事之间的感情。为企业的员工，首先要先把事情做好，各种找借口是解决不了问题，只会让自己陷于解释的困境，解决方案的能力丝毫不会有提升。
他们非常自律，善于管理自己的时间，同时又目标明确，知道什么时间该干什么。所以他们绝少利用白天工作中非常宝贵的时间去参与到其他人的“茶话会”里。他们脑子里想的都是怎么样让自己变得更强、可以更好的完成工作并且给自己增值。
更多的是与他们的性格有关，性格内向的人就很少说话，正因为不爱说话，所以他们就能冷静下来，做事也喜欢一个认专研。所以这一类人适合那些研究性，技术性的工作。
我见过那种平时玩玩耍耍的，可是在工作的关键时候，总是能够把事情做好，总是能得到别人的欣赏。可能不爱说话只是在工作的时候投入。
技术人员不爱说话，程序员不爱说话，但是他们本身的工作就需要安静的氛围和静心不浮躁的态度，才能更好的做好工作。
