领导：来来来开个会就5分钟！小李啊，那xx件事你怎么看啊？（1小时过去了，2小时过去了，.全是心灵鸡汤半句工作内容不谈最后总结一句）今天咱也是简单说几句，转头就问你刚才说的那件事你怎么看？整天说些有的没的。
老是说：年轻人，不能只谈工资高低，你们要想想你们能学到什么啊！我刚毕业那会一个月才2800。 我：您那时候肯德基汉堡还卖6块钱呢呗？领导：不，是8块，我记得很清楚！面对他们很无语。
经常表扬你的工作做的比较好，但是每次涨工资都是平均水平，同时告诉你涨的比别人多，在大领导面前帮你争取了很久等等，还以为别人不知道。其实私底下大家全知道。只会估计他们自己的利益。
公私不分。下班之后也要求时刻看工作群并要在里面聊天互动，不然就是不融入团队，扣绩效。工作微信朋友圈必须每周发自拍，不发扣绩效。
直接安排工作任务，互相不打招呼，没有任何一个知道自己工作的全部内容。于是乎，手忙脚乱，疲于应付，各种揪心到想死的状况。
有事找茬，实在找不到错了，迟到也会被他拿去跟大领导打小报告，被几个人压着的感觉很不好。
