菜鸟面试，我要3000，老板画饼半天，给1500你先干吧。年底给你3000。年底了，老板给涨到2600，我摔门就走了！——“400块也要计较，这样的老板不跟也罢！”同事都这么想的。真实原因是，另外一家4500挖我。不后悔，不过我走之后，新人都继承了我们的职位，薪水变成了我们的2倍。前人栽树，后人乘凉。不管你在哪个阶段，确保自己学到东西，没在退步。让自己的简历变重，这才是要紧的事情。
写代码滴，三个月前离职，在之前一家公司做了七年，刚进公司时公司一穷二白没有啥产品，现在在全国一百多个城市都有业务，最近几年老板开始大量安插自己的亲戚，并排挤元老，手段无非就是逐个击破，孤立诽谤，无中生有，找各种理由给人降工资逼人离开。在家休息三个月了，不后悔，只是觉得之前几年拼的太狠，没日没夜加班把身体搞坏了太可惜。
2008年我感受到了国际金融危机的阵阵寒意。业务一落千丈，其实也能挺过去。不过我的直接领导跳槽到其他公司了，部门同事的斗志立刻降为冰点，陆续也都跳槽了。我部门被公司边缘化，心灰意冷之际，我也选择了离开，去英国学习了一年。
对我而言，第一次跳槽，并没有任何的职业规划的意义，而纯粹是为了有一份更高的收入。从工作内容上来看，设计院的工作和我之前的工作区别不是很大，所以上手比较快，也没有出现职业迷茫之类的问题。
刚毕业的第一年，在一个文体公司待了快一年，自己因为学的财务，不想放弃这个专业，于是在做了快一年的内勤后果断跳槽去找自己专业对口的事情，现在距离上一次离职快两年了，不后悔但是也不兴奋。
半年前。在创业团队待了4年，见证了这个团队从小到大，从PC到移动转型，从A轮到C轮的整个过程。老板各种画饼，就是不涨工资。临走前提了一个行业标准的工资，被老板拒绝，离职。
