我曾经不爱说话，然后变成见面熟。现在除了家人和朋友，我对谁都没有说话的兴趣了！我个人的感受，对陌生人，除了自己的隐私，什么都可以说，吹牛、说谎、讥笑对方都行！反正以后都不再相见，只要胡吹神侃的开心就行！对同事，3分真话、5分保留、2分余地。话题最好以工作为主，生活为辅。讲真周围同事真的没有几个人对我们的生活感兴趣，除了别有用心的人以外！对家人是7分真话，3分余地。话要出口时，一定要慎重，不要伤害到对方！对朋友5分真话，3分保留、2分余地。话题可以海阔天空，可以是工作、兴趣、理想和生活。但不要碰触对方的底线和隐私！
我有些社交恐惧，很少主动和老朋友联系，也不希望在路上遇到熟人，性格内向的人也大抵如此吧。目前找到跟人拉近距离的好方法是多分享。去公司的第一周，我就每天带三人份的水果和同排的同事分享，零食攻略是极好的，现在我同事肚子饿了都会问我有没有吃的。我们公司的办公用品是需要自己去隔壁储物室拿的，我常常一次多拿几个，回去问问同事有没有需要的。愿你我都被职场温柔相待。
人真的要有底气，就算觉得自己没什么大本事也不要过于卑微。别人一看你人老实一般都会做些过分的事。刚开始你觉得自己新来的应该忍让和谦虚，但日久了，你心里渐渐就会不舒坦了，人就会变得压抑起来，长久下来不利于身心与也误了工作。一句话，理直气壮，挺直身板去做人做事。
讲话，从问候早安开始。我也是不爱讲话的人，不到万不得已，一个字也别想让我说；后来我尝试着微笑着和同事们道早安，然后当然了，一开始小伙伴们都吓呆了，但是我坚持下去了，到今年已经一年了，我也习惯了每天微笑道早安，其实多笑笑，自己的心情也会变得很好。
让领导看到你的优势。大部分领导在职场摸爬滚打那么多年，并不是没有自己的判断力，那些一味和领导搞好关系的人未必能在工作中得到主管的赏识。我不太擅长跟主管沟通，但是在讨论方案的时候我的理解能力和反应程度让她满意，我的逻辑性和分析能力使得主管比较重视我。
我是觉得不爱说话也有不爱说话的好处，毕竟言多必失。男孩子话太多会让人感觉不踏实，女孩子话太多会感觉轻浮。还是要多做一些。此外，感觉谁有困难或是有开心的事，多关心一下。感觉迟钝的话，别人关心完就附和两句。再不行就多笑吧，起码不会让人讨厌。
