先分析一下上司是个什么样的人，什么脾气性格，对待工作态度，有什么兴趣爱好。我刚入职和上司聊天的时候就是这样的，先认真阐述一下自己工作新奇观点进行沟通交流，上司幽默的话就聊些轻松愉快的话题切入，上司要是不苟言笑的就审时度势，不要乱开玩笑啦，比如我上司喜欢理财，喝茶啦，我正好有这个爱好就可以从这个共同点切入，投其所好交流会很轻松，上司觉得有共同兴趣还不错，对你个人也会有看法，会多交流。不要自己不喜欢的事硬和老板聊，会让自己适得其反。
有个同事有点内向，话少，看着别的同事跟上司聊天很轻松的样子，自己不知道该说什么。有次跟上司一块接咖啡，弱弱的开口：“今天的咖啡好喝吗？”上司自然而然就回应了，主动开始聊起来了。以后就从天冷加衣这种话题开始交流，时间久了自然而然话题就多了，对上司了解更多了一点，沟通就更容易。
与上司聊天，最适合谈的就是工作了。可以聊聊他最近出色的工作成果，拍拍马屁，吸取经验。也能谈谈自己的职场困惑和对公司未来发展的见解和意见，不过要注意斟字酌句，别啥话都说，以防有不恰当的言论得罪上司和其他同事。
丰富自己知识，提高自己能力，改变自己，让自己优秀，让自己大胆些，对于领导聊天能够主动接的下来，会看上司眼色，行动，知道他下一步想要干什么，接下来就会有很多话题聊，能给自己更多的沟通交流机会。
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跟上司找真挚的话题聊，不影响工作的，聊天看着上司的眼睛，不要低头，说话无力，找聊起来很亲近的话题，不要瞎聊不合时宜的乱七八糟，惹得上司烦可就有好果子吃了。
这个不用自己找话题，一般上司就处于主观位置，开什么话题聊什么就好了，如果两人都不说话了，气氛尴尬就可以问问领导的平时的兴趣爱好，多了解了解也是有好处的。
