很简单的事情，你也不用去告状，一件事必须两个人做，说明他能分开，那么你做前一半或者你做后一半，另一半他完成，他就必须做了，不做OK任务没完成，领导追究下来，为什么？他没有做，那他为啥没做？偷懒呗。
就像甄嬛里面说的，容不容得下是你的气度，我还记得有一句话，叫做如果无法改变别人，就想法改变自己，成绩是干出来的，偷懒耍滑得不到什么好处，努力减少自己工作中的失误，时间长了主管自然会知道真相的。
叫上他一起做事啊，他不肯做的话，你也别做，千万不能惯他，有第一次就有第二次。你该不会是想当个滥好人，默默地做完本该你们一起完成的事吧。别傻了，即便你这样，他也不会感激你，反而觉得你好欺负。
对于这样的事情,你可以先忍一段时间,然后看他们的表现,如果还是继续这样的话,那么必要的时候你大可以以牙还牙了,对于这种你已经忍到一定程度还没有自知之明的人,就没有必要忍气吞声,默默忍受了。
如果那个偷懒的同事与自己没有业务关联，那么他如何表现就与自己无关了，如果那个偷懒的同事与自己有业务关联，那就分清责任，界定好工作任务。这样他的懒惰就不会影响到自己了。
碰见这种人，你要强势一点，叫上他一起做，他不做，你就告诉他你要对领导说，当然先要求他，你就把自已当老大看，把他当手下就行了。
