这是职场苦恼之一，人际关系不和谐，导致职场心情不好。那么，原因不在同事，而在于你自己。你若不坚强，谁替你坚强。你内心不强大，就被外界干扰。职场如江湖，你走到哪里都可能遇到不友善的人，难道你要躲进深山老林？同事对你不友善，是这个人的劣根性，还是无意中招惹他了。你先找到根源。如果是你招惹人家了，你主动化解，还是可以争取一个友善的环境。这是最务实的做法，因为，友善的同事关系，让你心情舒畅，不必要动用你强大的内心。
人都是生活在群体当中的，职场中的人际关系是很多人都会碰到的问题，正确的处理好人际关系不仅会让自己心情舒畅，同时也有助于工作的发展和晋升。“无论你是一个销售人员、一个管理者，还是一个协调者，这个人刚好就是你看他感觉是比较舒服比较喜欢的，这是好事，是“运气”。什么是“能力”？哪怕我看你不顺眼，你看我不顺眼，但是我还是有能力与你沟通，而且不影响我最后的工作绩效，这个就叫“能力”。
每个人身上都有优点和不足，最重要的一点就是，我们要学会去看对方身上的优点，与他们的优点相处。你感受到对方好相处或者不好相处，只是你的感受而已，对方的人并没有变，他的优点和不足始终呈现在那里，我们需要做的就是改变自己的心态，看到对方身上好的一面，这些你觉得舒服的地方恰恰也是双方之间相处的最佳模式。
怎么改变自己呢，有两种途径，一是向内，二是向外。向外，就是让人渣自生自灭。记得拾得说过，别人欺负你，羞辱你，你忍之，耐之，看他几年后。这个是有道理的，这种人几年后，都人都得罪光了，也就待不下去了。你还是你，但他已经混不下去了。因为，他早晚要遭报应。
对于那个你最喜欢的人，你要开始找他可能不足的地方，而且这些不足很可能在你身上也有，你喜欢他就是因为亲近感，因此这些特点很可能也在你身上。对于那个你最不喜欢的人，你要努力去找他的优点在哪里，因为只要你能够找出他的优点，你就会慢慢开始接收他。”
你知道该怎么处理与同事的关系了吧？碰上好相处是“运气”，这个运气每个人都会有，但是更重要的是“能力”，你有足够的能力，所以即便是碰上不好相处的同事，你也能游刃有余的去处理好两人之间的关系，而不影响到工作的正常发挥。
