我得罪了一把手，他一直想让我走，他用尽所有手断，他还派他的手下孤立我，故意找茬，还骂人,打人，但是我不中他的当.我直接跟老板发短信 他们故意找茬打人骂人还要敢人走 我说我绝不会放过他.老板出面 调解了。我一年也没有跟它们说话 照样过的很轻松 遵纪守法做好的工作 保持好自己的人格 绝不当奴才
在职场中，不敢得罪领导的是小人，不敢得罪小人的是懦夫，得罪人的是蠢蛋，不能辜负的是信任，不能放弃的是责任，不能越过的是原则，幸福的是通过积累拥有超越本职的副业，让人尊重的是工作成绩，让人喜欢的是做人态度，让老板佩服的是公司要破产了扫地阿姨拿出500万。
职场上人际关系很复杂的。你再做得好也会有人抵触你的，所以我的想法是：即使你高高在上，也要学会偶尔试着“犯错”，这样才能融入到这个团队中，要不然被人挖坑让你不小心跳进去了，那就是背黑锅，甚至翻山不也身。这就是现实 职场 的(●—●)
以前我总以为小人是传说中的，现在我知道了，你早晚会遇到这么一个人，不要小看了小人，这种人一般真的很聪明，会来事，会说话，我的建议是，如果能和他处朋友尽量处，不能的话，离他远远的对你最好，因为你恐怕玩不转他，这种人真是没底线的
没什么得罪不得罪的，不尊重人的领导，直接可以反驳，你是去工作的，不是去当奴才的，遇到不讲理的，要不走要不对着干，谁怕谁，再说还有劳动法，只要不违反公司规章制度，公司拿你没办法
最好不要得罪小人、特别是阴险的小人，其他人除了老板、客户、直接上司，能得罪也没多大关系，多做事、少说话、少一些对公司和公司某些人的抱怨、提升自己的职场经验和个人能力，有更好的发展机遇就跳槽，职场就是这样：要么狠、要么滚.
