在职场的岁月中，你可能会遇到同一时期进同一家公司的人，为什么升职加薪的是别人不是你呢？为什么老板看重的是别人不是你呢？如何成为一名顶级优秀员工？
这是因为在老板眼中，别人比你优秀。那么老板眼中的优秀员工是什么样的？
一、始终表现出你对公司及产品的兴趣和热情
作为一名高效能人士，你应该利用每一次机会，表现你对公司及其产品的兴趣和热情。不论是在工作时间还是在下班后，不论是对公司员工，还是对客户及朋友，当你向别人传播你对公司的兴趣和热情时，别人也会从你身上体会到你的自信及对公司的信心。
没有人喜欢与悲观厌世的人打交道，同样，公司也不愿意让对公司的发展悲观失望、毫无责任感的人承担重要的职务。
图1
二、自愿承担艰巨的任务
公司的每个部门和每个岗位都有自己的职责，但总有一些突发事件无法明确地划分到某个部门或者某个人身上，而这些事情，往往是比较紧急或重要的。
对于一名高效能员工来说，此刻你就应该从维护公司利益的角度出发，积极去处理这些事情。如果真是一项艰巨的任务，你就更应该主动去承担，不管事情成败与否，这种迎难而上的精神都会让大家对你产生认同。另外，承担艰巨的任务是锻炼能力的难得机会。
图2
三、在工作时间避免闲谈
可能在公司里面你的工作效率很高，也可能你现在的工作很累，很需要放松，但你一定要注意，不要在工作时间做与工作无关的事情。
这些事情中最常见的就是闲谈，在公司并不是每个人都很清楚你当前的工作任务和效率，闲谈只能让人感觉你很懒散或很不重视工作。另外闲谈也会影响到其他人的工作。
图3
四、向有关部门提出管理的问题和建议
只有一个人对他的工作，他的部门的工作，甚至整个公司的运作都非常熟悉的人，才能就他的工作提出问题或建议。
也许你的问题和建议并不是最完善的，但是通过你对工作的思考，再到发现问题，并提出解决问题的方法这个事情，说明你很重视这份工作。老板也最为赏识这样的人。
今日互动：你觉得还有其他的思路吗？
P.P.S：觉得回答得还行，就点赞吧！
我是汤帅，知名PPT定制设计师，职场技能优秀回答者。学点新鲜有趣的职场技能，关注我准没错。
要成为一名顶级优秀的员工你就要懂得一句话：不是因为你拿着5000块钱的工资就只能做5000块钱的工作，你应该拿着5000块钱的工资去做8000块钱的工作，这样你才有可能有8000块钱的工资。
很多时候不是没有机会，而是你还没有准备好，等到你的能力到达那个你所期望的高度时，你才能拿着那个高度的工资。
这其实就跟你过着五百万的生活才可能赚五百万一样的道理。
当你心里有了目标，向着你顶级的员工所需要具备的能力奋斗，当你做好你自己，提高自己的能力，让自己能够胜任顶级优秀员工时你才有可能成为一名顶级优秀员工。
以前，我们想当班长，但是我们甚至连全班同学都没有认识完，班主任的办公室在哪里都不知道，想当班长只能是空谈。
而那些真的想当班长的人，早就和全班同学达成一片，和班主任搞好了关系，还找到教务处老师的办公位置，这些人早就为了自己想要的东西准备好了一些，当然他们当上了班长。
想成为一名顶级优秀员工也是这样的道理，完善自己，提高自己，当你有那样的能力的时候，你就是顶级优秀员工。
我是一名小学教育工作者，在近20年的小学教育教学生活当中，我当过语文老师、数学老师、英语老师、科学老师、体育老师、美术老师、信息老师等等。
同时还担任过班主任少先队大队辅导员教导副主任办公室主任等职务！在多年的教学生活当中，如何才能成长为一名顶级的优秀教师呢？我是从以下几个方面去做的！
第一，当好班主任，做好学生教育教学的引领者。我们教师就是红烛就是蜡烛就是引领学生发展的人！这要求我们教师要具有非常高的道德标准，全心全意的对待自己的工作，将班级的每一个学生当作自己的孩子，爱护他们关怀他们帮助他们学习与进步。
第二，当好学校的主人翁。百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。作为学校的一员就要从校长的角度去考虑这方面的问题，不能把自己简简单单是做一个工作者。
更多的时候我们是学校建设与发展的主人翁，所以不论是各种各样的检查，还是各类的比赛活动我们都要积极参与。只有这样才能发展自己，发展学生！
优秀的员工，不是一朝而就的，不是说说而已的，往往他们要付出常人难以想象的精力，长时间的不断的努力学习，才可能成为一名优秀员工，一名顶级的优秀员工。
员工呢，大部分都是从底层做起的，不断的学习进步，优秀员工也是如此。优秀员工会把工作当成一种乐趣，会去享受工作，而不是像其他人一样应付工作，他们往往会把工作融入到自己的生命中，并且不断的创新，探索，他们会在最短的时间内完成更多的工作，会为了提高工作效率而去学习很多的东西，向高人学习工作之道。
优秀员工呢，不仅仅工作时间在工作，业余时间也经常思考工作上的事情，他们会很好的把握好同事领导之间的关系，懂得为人处事的道理，会以公司的利益为上，不断的为了公司进步而奉献自己的努力，公司有困难的时候，与其共患难，这样的人必将成为顶级的优秀员工。
又到了年末领年终奖的时刻了，有的人收获颇丰而有的人呢却非常惨淡。因为他人是优秀的员工而你呢只不过是“无名小卒”，其实想要在公司当中成为顶级的优秀员工那么你就需要付出更多的努力，而最实际的就是提高了公司的业绩，提高工作效率实际上就是在为公司提高业绩。
大多数的上司都是比较喜欢勤劳的员工的，但是有很多的员工属于“假勤劳”，他们每天都在工作岗位上忙碌，但是等到审核的时候却发现他的努力和收获并一定成正比。所以想要成为优秀的员工必须要提高工作效率。
其次我觉得在工作当中也要善于言谈，要多和同事以及上司沟通，加深他们对于你的印象。有些员工不善于交际，让领导觉得是可有可无的角色。想要成为顶级优秀员工的另一准则就是提高情商，情商在职场党中央而颇为重要的，高情商对于你来说就是你晋升的利器。
要想成为一名优秀的员工，主要任务就是为老板分忧。首先一个优秀的员工能团结同事之间的工作热情，你要让所有的同事都充满热情的工作。很多时候，调动同事的热情，可以增加整体的工作量，如果单单是你个人的工作热情好，但是整体情绪比较差的话，整体的工作量也不会好。所以说，调动整体的工作热情是十分关键的。
一个真正的顶级优秀员工，首先会在自己工作的任务上做得十分的细致，并且完成的非常好。会让同事对你都刮目相看，老板也会特别的相信你，愿意将最重要的任务交给你。所以说工作室的时候一定要细心，尽量考虑到每一个细节。让自己的工作让我达到万无一失的地步。并且要善于创新，不仅仅是在工作方式上，还是在工作任务上。你要多给老板一些惊喜。
