最近一段时间网上的一则新闻火了，爱尔兰瑞安航空向飞行员致信，机长1年内同意加班10天可一次性获得1.2万欧元（约合9.4万元人民币）奖金，但要保证800小时飞行时间、未批准缺勤不超过4次、不能辞职。飞机员代表回应说，没兴趣。近来瑞安因机组人员“扎堆”休年假取消2000架次航班，引发大量乘客不满，公司准备理赔费用高达1.6亿人民币。据英国广播公司（BBC）当地时间9月19日报道，欧洲最大的廉价航空公司瑞安航空取消了从近期直到10月28号的将近2000个航班，航空公司称是因为飞行员去度假了，没有足够的人手。可瑞安航空的飞行员则表示是因为瑞安航空待遇差，飞行员都想跳槽。
一开头看到标题，瀚哥也是感觉大吃一惊，不过看到内容也觉得比较正常，毕竟飞行员这种独特技术工种高工资是比较常见的现象，说到加班与休假，根据宏观经济学的理论这是一个标准的效用和成本的考量问题，基本上现在中国正常的工作时间是8个小时，超过8个小时就可以被称为是加班。在经济学中，大家所做的任何事情都可以给自己带来效用，工作因为可以赚钱从而带来效用，而休假因为可以带来休闲，休闲同样可以给人带来愉悦的享受，所以大家也会愿意休假。所以，大家是会选择休假还是选择加班这个纯粹看自己个人的主观意愿，如果大家觉得牺牲休息的时间来赚钱可以比自己休闲所获得的效用更多，大家就会选择休假。
从国际上来看，英美各国对于休闲的重视程度是远高于我们其他国家的，亚洲人的普遍特点是比较愿意赚钱，在中国的很多公司加班已经成为了一种文化，在华为被推崇为床垫文化，在58同城叫996工作制，但是在欧美国家，你如果让员工牺牲休息时间加班的话，大部分的员工都是不愿意的，即使你给了高工资。
马上就是国庆长假了，你会愿意为了加班费来放弃休假吗？
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10天10万，天上真的掉馅饼了吗？看到这个题目第一反应如下图：如果单位给我10天10万的加班费，我就把“十一”的8天假期和2天年假奉献出来，换10万块人民币，然后枕着睡觉，第二天早上再爬起来数钱数到手抽筋。
可惜这是别人家的公司，跟我没半毛钱关系。醒醒，否则今天又要免费加班到深夜了。虽然残酷，但这才是真实的生活。
开出加班10天给10万的，是爱尔兰瑞安航空公司，近来瑞安因机组人员“扎堆”休年假取消2100架次航班，引发大量乘客不满，公司准备理赔费用高达1.6亿人民币。不管是为了解决飞行员集体休假而给出的诱饵，还是为了弥补飞行员待遇差、防止跳槽造成人员短缺的尴尬，瑞安航空公司开出的加班10天给10万的信，飞行员们并不买账。要拿到这个钱，需要付出代价：保证800小时飞行时间、未批准缺勤不超过4次、不能辞职。光是“不能辞职”这一项，就可以看出瑞安的醉翁之意，你愿意为了10万块放弃休假，那你也愿意为了10万块捆绑在公司，从而放弃更好的机会吗？
飞行员本身就是高薪的行业，人家根本就不差这10万块。
如果公司给我开了加班10天给10万的价格，需要擦亮眼睛，要么我自己的价值被严重低估了，应当重新寻找平台；要么公司在天价加班费的背后有很多苛刻的条件，有得必有失，在得到短期10万块的同时，我必定要放弃什么。我若年薪达到50万，肯定不愿意为了加班费放弃休假。因为钱是挣不够的，而精彩生活不能错过。我今天为啥愿意为几百块加班费放弃休假？无他，因为我穷。
当时我的助理在看到这则新闻的时候，很自然就点进去了，因为10天和10万这两个词都非常的吸引他，但是我看到这则新闻的时候就选择了自动忽略，因为10天和10万对我来说都没有那么重要。
新闻的内容包含了以下几个要点：
1、10天加班10万不是国内
2、这个行业是开飞机的
3、是欧元折算成人民币要10万元
所以很容易理解为什么加班10万这些飞行员还不愿意去，因为首先他们赚的很多，这些加班费对于她们来说可能并没有想象当中那么的高，其次他们行业压力很大，所以没有办法满足他们的精神补给。
如果一个公司给我这样的加班费，我可能也会根据实际情况进行考虑，但是如果给我的助理或者更多中产阶级这样的选择，他们就会毫不犹豫的接下来，这根本原因是财富值和生存问题。如果有了更多的财富值，当加班费占比较少的时候，那么我们就会衡量实际状况再进行选择，但如果还在考虑如何生存，更好的生活的时候，这个数额其实已经超出了工资薪水本身，所以自然会有大批的人想要去公司加班。
针对这个问题，确实要辩证一些去看，因为不同阶层，拥有不同身家的人对于这个问题的选择是很清晰的，站在大众层面去讲，大家都想要进入这个公司入职，但是本身的级别又不够。而那些级别够了的人，他们赚的钱本身就远超于加班费，而那十天的收入要高于10万元的时候，自然他们也就不会去选择。
所以提出问题之前，要看清这些基本的先决条件，因为先决条件决定了大多数人的选择。
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有梳妆也要刀枪，这是大王的江湖！
先不忙着回答——有一定社会经验的人都会对“加班10天给10万 ”产生怀疑：不是标题党，就是类似“今天真不顺心；早餐吃燕窝吃得太饱，私人司机又临时请假。”的拉仇恨晒命式言行。
我们已有的社会经验是不会骗人的。打开新闻一看——果然！加班10天10万（已经换算成人民币）原来是人家爱尔兰的一家航空公司对于飞行员给出的“价码”，绝非一般公司对于普通员工的加班费。
现实铁定是这样的：一，劳动者的加班费绝对与薪酬挂钩。二，看起来很拉仇恨的是：拥有10天能拿10万元加班费能力的人，都是不会在乎10万元的，如新闻中的飞行员就拒绝了公司的要求。他们宁愿休假，不要10万。
现实是如此，而且还算是公平合理的现实：收入（自然包括加班费）由能力决定，所以我们的对策应该是：如何提高自己的能力使之达到或者接近10天能拿10万加班费的程度。
那么，真正的问题应该是去掉“公司加班10天给10万”这个空想，只回答“你愿意为了加班费放弃休假吗？ ”——那么，说愿意和不愿意都肯定有，我的回答是愿意。
理由是：第一我穷得很，有机会赚越多钱越好。第二我单身独居，没有需要假期陪伴的小朋友或者老人家。第三，我很庆幸公司在需要人加班的情况下，能询问我愿不愿意加班，说明我还有选择的权利。还给加班费，说明我并不白干，有相应的报酬和补偿。
我的这第三点理由自然才是最值得注意的，在目前的中国这也是一种现实，只是不那么公平合理的现实。
讲真话，我是不愿意的。
加班能得这么多钱固然好，谁不希望自己能有很多很多的钱，享受更高品质的生活呢，但是，有些东西是金钱买不来的，而是需要花时间去维护的。
在我眼里休假不只是休假，休假更是一家人在一起的时光，是难得可贵的一段时光。趁着休假我们应该陪伴家人，我们可以和伴侣孩子一起出去旅游，一家人在旅途中加强沟通，增进感情，让家庭氛围更好，孩子这才能成长的更好。我们都是从孩子那个时代过来的，孩子需要的陪伴应该都是可以想象到的。伴侣也是一样的，两个人平时忙于工作，总该找个时间休息增进彼此的感情，巩固婚姻生活。这种陪伴用金钱根本买不到的，所以我会利用休假好好陪伴我的家人。
还有就是你用休假时间陪伴我们的父母。父母辛苦养育我们一辈子，现在我们越来越大，父母却越来越老，人老了，内心肯定像个小孩子那样需要更多的陪伴，看那么多公益广告都是父母整日期盼着孩子回家和他们吃上一顿饭，每次看我都想哭，真的，我们有时间应该多去看看我们的父母，他们肯定在等着我们。你要说平日工作忙，那么趁着休假赶快去和父母住几天，他们心里肯定特别高兴的！所以说这种陪伴也是不能用钱能买的，而是需要我们用时间去陪伴的。况且有些东西是不等你的，你错过了就会后悔一辈子的！
而且我们生来不是为了工作的，工作了那么长时间好不容易可以休假了，就应该休息一下放松一下，让自己享受一下努力工作带来的幸福。而且只有休息好了才能更加努力的去工作嘛！所以，该休息时候要注意休息啊！
答案还用考虑嘛，当然是“Yes，I do”
1、我先还原一下事情经过吧
有一家爱尔兰航空向飞行员致信：机长1年内同意加班10天可一次性获得1.2万欧元（约合9.4万元人民币）奖金，但要保证800小时飞行时间、未批准缺勤不超过4次、不能辞职。飞机员代表回应说：没兴趣。
原来是因为近来瑞安因机组人员“扎堆”休年假取消2100架次航班，引发大量乘客不满，公司准备理赔费用高达1.6亿人民币。所以从公司角度来讲，1.6亿和10万比起来，当然是给10万啊。
2、老外为什么不愿意加班
一直说老外非常注重个人生活，工作再忙也不能耽误自己美好的家庭时光，下班准时回家，管它干没干完，回家陪老婆孩子吃饭要紧。所以人家可能不在乎这10万加班费。
但咱们国家肯定就没有这种待遇了，别说给10万了，就是每年春节3倍工资，也有很多人不回家赚3倍工资，3天=9天的钱，所以非常划算的。
3、为什么我愿意为了加班费而放弃休假
每个人从事的行业不同，在我从事的行业里，工作强度本来就很高，即使没有加班费，也是要经常加班的，所以多给一些加班费，我反倒觉得很好啊。
但如果从事的行业是非常轻松，而且待遇也高的，可能这10万元就没什么感觉，蜻蜓点水一般，所以要不要都无所谓。
不过，我很想知道，有哪些公司加班费可以高到1天=1万块，请疯狂联系我，我马上去。
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