对于一份工作好坏与否，我们并不能简单地用一两句话来概括，在我看来，它应有多维度的评判标准。私以为，在决定选择一份工作前，我们可以从 4 个大维度、 10 个小维度来评估它。如下：
一、工作环境
地理位置：公司在哪个国家，哪个城市？周边交通是否便捷？该地区的消费水平怎样？这些往往是我们找工作首先要考虑的因素。
企业实力：企业所在的行业是否为朝阳行业？企业在该行业中的地位如何？通常来讲，金融和互联网等朝阳行业总让人趋之若鹜，而那些上市公司或者「独角兽」们也是人们挤破头皮想进的。
公司文化：公司内活动是否丰富？身边的同事们是否厉害、是否努力、是否有趣？这些都直接决定着你参加工作后的生活状态，在入职前千万要考虑清楚。
二、工作内容
匹配度：工作内容和自己所擅长的技能是否匹配？自己能否从中发挥出自己的特长？如果可能的话，一定要去符合自己特长的行业，这样才会让自己更有前景。
成长性：在工作中，是否能学到有用的东西，从而让自己在能力上能有迅速的提升？这从长远的角度看，非常重要。
趣味性：工作内容是否有趣？一份有趣的工作，让我们在工作时能感到身心愉快，而无聊的工作则容易让我们怨气十足。
三、工作状态
工作时长：每天需要上班多长时间？是否需要加班，加班频率如何？完全不加班的工作未必是一份好工作，因为我们在工作中难以提升太快。但如果加班的频率太高，到了影响生活的程度，我们也要量力而行。
工作强度：在工作期间，需要的信息输入和输出的频率是怎样的？有些工作，虽然加班多，但是工作的时候并不需要动太多脑筋，而有些工作虽然不加班，但工作时会忙得完全没时间看手机。究竟哪个更好，需要好好掂量。
四、工作回报
薪酬福利：从这份工作中获得的多少工资？隐性福利又是怎样的？大部分人在找工作时最在意这点，它当然很重要，但也只是我们考虑的其中一个维度而已。在我看来，可能下一个维度更为重要性。
未来前景：在未来，我是否有涨薪或者升职的机会？需要多么努力才能升职，有需要等多久？这个因素其实是我们容易忽视但极其重要的。
以上就是我认为的找工作前需要仔细评估的 4 个大维度和 10 个小维度。每一个维度都有着自己的重要性，都可以成为你选择或放弃一份工作的原因。在我看来，能在 3~4 个小维度上有着突出优势的工作，就已经非常棒了。至于哪些维度重要、哪些维度次要，则是见仁见智的事情啦。
什么样的工作才算是好工作？有人说钱多、事少、离家近的工作才算的上是好工作。有人说工作环境舒适，同事相处氛围比较融洽的是好工作。
而我认为，一份工作是好的前提，应该是通过它，你能感受到自身价值的存在。
我们也许没有政治人物的叱咤风云，他们的一个决策，也许影响到千千万万的人民。我们也许没有科学家的大智慧，一个思考，也许改变全世界。
但是，身为普通人的我们，依旧可以尽自己的最大努力，去将工作价值释放。哪怕只影响几个人，但是自己的工作能得到别人的认可，这份工作也是有价值的。
比如一名乡村教师，通过自己努力工作，向孩子传播知识。桃李满天下，这就是工作价值所在。
比如一名每天穿梭在城市的每一个角落公交车司机，能保证将每一名乘客安全送达到目的地，这就是工作价值所在。
其次，一份工作是好的前提，是上班时间，能让你感到充实。但是，除非及其紧急且特殊的情况，这种让人充实的工作绝不会侵占你的下班时间。即好的工作不是让人无休无止的加班。
前段时间，我简直成了一名怨妇。自己对工作的抱怨差点把朋友圈刷屏，并且与周围人的聊天也夹扎着对如今工作的不满。
我抱怨的原因是前段时间，我们小县城迎接一项省级评审。由于经济、资源条件有限，并且这项评审各项考核指标要求极高，所以为了评审达标，我们举全县城工作人员之力。
于是，我们的周末休息时间被侵占，全力去做这项事情。
本来为了相关荣誉，去做出一些个人牺牲是我们应尽的义务。但是可笑的是，某些执行者为了迎合领导，让这项工作越来越脱离了实际。很多加班根本没必要，简直称得上是磨洋工。
我当时从未有过的失望不断涌来！现在社会，许多领导为了向别人展示自己很努力，宁可无所事事，也要坚持加班原则。导致自己的员工疲惫不堪，充满抱怨。这种风气真的应该好好整治一下。多么期盼一个不加班的好工作。
最后，判断一份工作是否有价值，我们应该看他是否能让我们不断进步。无论是自己视野的开拓，还是情商的提高，至少，好的工作能让我们感受到和从前的不一样，感受到自我的改变。
有价值、有意义、有时间、能成长，这就是我心目中的好工作。求职季即将到来，各单位的秋招已经开始。希望每个求职者，都能找到一份让自己看得到希望的工作。
当你在考虑这个问题时，其实你是在思考自己的职业规划。钱多事少离家近的工作就是好工作吗？位高权重责任轻的工作就是好工作吗？显然，这两者都不是好工作。因为拍着脑袋想一想就知道，满足这些条件的工作很少，即使有也轮不到你啊。根据自己这4年的职场经验发现，好工作虽然没有一个统一的标准，但是好工作有以下两个共同的特点。
1、跟你的工作能力匹配
很多人可能都希望自己能够尽快升职，成为领导，自己不要干活，只需要指挥底下的小伙伴做事。有这种想法的人，可能这辈子都当不上领导。
如果你没有金刚钻，就别想揽瓷器活。即使你侥幸当上领导，手下的小伙伴也不会服你。他们会在背后议论你，你是靠关系上位，其实没啥真本事。
如果一份工作完全超出了你的能力范围，你根本hold不住，那么即使薪水再高、平台再大，对于你来说也只是把你放在火上烤。大部分被火烤的人，都成了烤鸭，很少能够浴火重生。因为人的能力不是过山车，一下子就能进步神速，他需要你日积月累，不断打磨。
也就是说，好工作应该是跟你目前能力匹配的工作。为什么公司需要给新员工试用期呢？就是想看看你的能力是否跟岗位匹配。如果喜欢挑战的人，也可以尝试超出你能力20%的工作，这样能够刺激你进步更快，但是不要盲目自大，选择超过自己能力50%的工作。
2、满足你的合理需求
在找工作前，你得先想清楚自己想要什么。如果连自己想要什么都不知道，那么到头来发现辛苦找的工作并不是自己想要的。
因为每个人的需求不一样，只有满足你自己需求的工作才是好工作。有的小伙伴天生就喜欢挑战，不喜欢安稳，那么别人眼中的国企对于他就不是好工作。相反，有的小伙伴就喜欢安安稳稳过小日子，那么创业公司就不适合他，说不定哪天公司就倒闭了。
另外，当你明确了自己的需求后，还要判断下你的需求是否合理。应届毕业生刚出来工作，就想要当主管，这显然是不合理的。
根据自己的能力，结合自己的需求，才能知道自己想要的好工作到底是什么。最后，工作只是生活的一部分，生活幸福才是最重要的。
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从大部分人的角度来看，当然挣钱多、离家近、工资高、福利好、还不用加班的就是好工作了！如果身边有朋友是这样的工作，很容易引起周围人的羡慕。
可如果从另外的角度来看什么是好工作，则各有不同的见解。
第一：社会角度认知。
从社会大层面角度来看，没有一个岗位不好，因为都很重要，都是这个大机器上的零部件。哪一样缺了，虽不至于让机器瘫痪，但必定会影响速率。
比如：清洁工、垃圾运输员、垃圾处理中心工作人员，这样的工作在普通人眼里都不是好工作，又脏、又臭、还很辛苦，每天凌晨4，5点就起来工作，尽量赶在天亮前将垃圾运到指定地点，再游垃圾处理中心开始一天的工作。如果这样的工作没有人干，那么可以想象，不出三天，整个街道都会臭烘烘的。
比如说殡仪馆的工作人员，处理的是人死后那几天的事，如果没人去做，那又会是什么结果？
因此，什么才是好工作？从这个层面来说，什么工作都是有意义的！
第二：家庭角度认知。
这个家庭从广义上来说，包括了家庭、朋友、同学、同事等，也就是最能影响你的社交圈。在这个圈子里，有大家普遍认为的好工作，如公务员、政府人员、企事业单位、知名大企业、律师、医生、老师等。
也有大家因为自身环境或父母、家人曾经的经历，而认为很不好的工作。比如：远航的船员、铁路交通工程人员、消防员等，因为前两者一年难得回家一次，后者的工作有一定的危险性，虽然收入不少，但未必在他们心目中是好工作。
第三：个人角度认知。
从个人角度来看，什么是好工作？可能答案会更偏向于自我一些。比如，自由职业者，手工艺爱好者，艺术爱好者，流浪者，普通上班族等。这些自己喜欢的行业或职业，可在家人、朋友看来要么没前途（钱途），要么没出息，要么就是不切实际的幻想。
说白了，事业上有企图心的人，估计都幻想自己能成为马云、王健林，因此工作中再苦再累也不怕；梦想进娱乐圈的，都将自己当成了范冰冰、杨幂，所以她们天天在影视城外日日徘徊，哪怕能跑个龙套，她们也甘之如饴。
而有些人就没什么企图心，他们认为安安稳稳的找个工作，开开心心的生活，有房子住，有饭吃，就很知足了，看着别人那么忙碌和辛苦，很是不理解。
所以，什么是好工作，就看你自己从哪个角度来看了。
选工作就好比选恋人，选的好，可以助你一臂之力，选的不好会把你带坑里。很多人觉得好工作则是“钱多事少离家近”，一份工作只有符合这三个条件，才算是一份好工作。
三清女博士刘佳老师在天赋优势工作坊中分享到一份好的工作应该是寻找事业甜蜜点的过程，选择擅长的，热爱的，能直接带来收益的，又是社会需要的工作，就是一份好工作，能发挥自己的天赋及热情，有相应的技能作为资本，兑换出自己的价值。
有个朋友，毕业后在某地产做销售顾问，自己做的还挺开心，通过自己的努力三年时间买了一套90平米的房子，自己觉得挺有成就感。但是家人却很反对这个工作，说做什么不好，要去卖房子，那是什么好工作，不上大学的依然可以干，还要四处跑。被别人知道了，还要被别人说三道四的，以为干的什么不正当的工作。
连续一个月的加班，累到不行，下班和同时约好去公司附近的地方按摩， 技师是个20岁出头的年轻女孩，穿着粉色的技师服，一面帮我们按摩一面与我们聊天，减少按摩时的疼痛感，技师力道和服务都很赞，我们也很享受， 她自己也挺喜欢这个工作：自己没什么文化，但是通过自己的一技之长来赚钱，也挺开心。结束时我们打算跟她合影，发朋友圈，顺便帮助她宣传，“拍照就算了，出来工作一年多家人还不知道自己做什么，一直没和家人说。”她觉得自己的工作不光鲜，说不出口。
每个人对好工作的定义不一样，但是工作最重要的是每天都能收获很多成就感，在工作中找到自己的价值跟意义，每个人都有每个人的价值，每个行业都有每个人的价值，每个行业都有每个行业的辛苦，希望我们都能有一个更加平和的心态做好自己的工作。
我是职业生涯规划师艳梅，致力与解决职场人士的工作定位和发展问题，实现工作和生活的平衡，达到工作的高度，体会生活的温度。欢迎一起交流。
1.对于重庆棒棒而言，能有个不用出体力，收入稳定，哪怕少点工作就是好工作。曾经有篇报道说：遂宁一位70多岁的依然是棒棒的老人的愿望就是能凭手艺工作，不用劳力。
2.对于在小理发店工作的小伙子而言，能去大城市发展，见识并提高技能的工作是好工作。
3.对于加班到深夜，还要坐地铁回到城中村出租房中的年轻人而言，能有一份更高薪时间稍微自由的工作。
4.对于远离家乡漂泊的姑娘，家乡小城市一份稳定的工作是好工作。
5.对于不喜欢自己工作，提不起兴趣的人而言，与自己兴趣匹配的工作是好工作。
6.对于一个有社会责任心得人，能发挥他社会价值的工作是好工作。
所以，不同的人处于不同的人生或是生活阶段，基于自身情况，对好工作的定义是不一样的。
没有真正意义上的好工作，只有忠于自己的选择并做到极致的工作对自己而言就是好工作！
珍妮古道尔是具有极高声誉的动物学家，她只身前往非洲时只有22岁，她在非洲丛林不仅要躲避各种危险动物，还要与偷猎者周旋。为了观察黑猩猩，她在非洲丛林度过了38年的野外生活，获得了黑猩猩的信任，从此融入了黑猩猩的生活。我们现在对黑猩猩的了解大都来自她的观察成果。珍妮古道尔也因此获得了剑桥大学的博士学位。马丁路德金反暴力奖等荣誉。
忠于自己的选择，为自己喜欢的东西而努力是珍妮古道尔的人生格言。当她身无分文前往非洲丛林时，没有想到日后会有如此多的荣誉，她自己只是在畏艰难的选择自己想从事的工作！！
