人在职场有时难免会遇上一些别有用心的同事，被“黑”也是时有发生的事情，毕竟在职场上同事之间的关系错综复杂，即是协作关系有时又是竞争关系，所以很难单纯的看待。
那么遇上被同事“黑”了，我们又该怎么办呢？我觉得应该从以下几点去做：
01.分析问题、寻找问题
有时被同事“黑”是有着多种原因的，只有分析认识到问题的本质，才能有效的处理和避免，但是绝大多数原因的根本就是你跟同事之间构成了竞争关系，威胁到同事的即在利益。很多在企业中表现比较优秀的员工，经常会遭受身边个别同事的白眼、下套，让自己防不胜防。也有些是自己做事有冲劲，相比之下，身边某些混日子的同事就看不下眼了，经常热嘲冷讽。
02.让大家都知道
对你故意的下套或是造谣都是攻击者隐晦的做法，很怕让上司或是周边同事都知道。所以，对于这类事情，就要学会故意让事情的原貌暴露在公开场合，让大家都知道这类同事的嘴脸，让他无从遁形。
03.针对问题、准确反击
对于具体是哪些事情或是缘由引起都“黑”的，在了解清楚问题后，在适当的情况下要学会据以力争，特别是要让上司知道甚至介入进来，让事情有一个水落石出的结果。
所以在职场上千万不能太过于懦弱，切记在遇到任何问题时能冷静对待，分析剖解问题根本，让你有好的办法去解决处理问题。
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从小到大我妈妈一直和我说的一句话是，吃亏是福，小的时候，我一直不同意妈妈的说话，因为真的有时候觉得自己和别人一样的的努力，然后因为种种原因，被否定了，这是非常打击积极性的一件事，而且我一直想不通，为什么吃亏就是福。
后来，随着年龄的长大，我发现一个问题，有时候吃亏不一定是坏事，职场中遭到同事的套路这其实也不一定是坏事，关键前提是我们自己要踏踏实实努力付出。我是一个不会走捷径的人，如果我想做一件事，我从来不会想着侥幸要得到什么东西，因为我相信，机会永远是留给有准备的人，我只相信脚踏实地，稳稳当当的事干。我们不是那种套路别人的人，我们也不要学着去套路别人，是，每个人有每个人的生存方式，但是我对自己的希望是，我以后也能一直像妈妈从小教育我那样的发展，别人怎么活，我管不着，但是我自己要做一个有责任感，有正义感，积极工作，踏实勤劳的人我对生活充满希望，我也相信，付出总会得到回报！
我们身边总会出现形形色色的人，有人对我们好，当然也有不好的，是金子总会发光的，不要存有以牙还牙的态度，好好的过好自己的生活，就很完美了。有些事，让别人插了空，其实，自己也有一定的责任，说明还是没有做的很周密才会给别人留机会。吃一堑长一智，我总是会在不断受伤，不断的磨合的历练中，慢慢成长。使自己变得更好。
我觉得只有一个字“忍”。相信你这次被同事黑了，你应该深切体会到了职场的复杂性、残酷性。职场就是一个千变万化、利益至上的复杂圈子，要想在职场上有所成就，那就需要你凡事都要忍，要大度，要有一颗搓不败的心。
刚进入社会的人，进入职场，对职场都是一种期待，觉得职场上的人与事都与自己一般明净。但是等你深入进去了，你就会发现你太单纯，每个人都会有自己心里的小算盘。以前听过一句话，同事不可能成为真正的朋友。这句话可能我们都不太理解，表面上同事都很客气，对我们都很热情，但是不知道什么时候，你可能就会被同事黑了，即使你觉得很委屈，我也建议你不要去想拆穿她，因为没有必要，人家要黑你，就已经想好后路了，你没有必要跑到领导办公室去大闹一番，只会显得你很不成熟，如果是个好领导，他什么事都在心里清楚着呢，领导的心里都有一杆秤，就看你的领导是更重用你还是你同事。
在一个公司里，首先就要找准自己的定位，是什么岗位就做什么岗位的事，从始至终，只做自己分内之事，不要多管闲事，好好做事，少说话，我相信不会有人去喜欢惹怒别人，即使遇到了特别讨厌的人，自己心里知道就好了，也不要在同事面前说出来，反正行事做人还是低调点好。
我的同事上次也是被同部门的人给黑了，然后总部对她就是一顿骂，她也是投诉无门，还好这边的领导清楚，对她没有什么过多的苛责，只是让她以后做事不要那么冲，也不要越权，好好做自己岗位的事，遇事多跟领导汇报沟通，不要自己自作主张。
职场不好混，但是我们必须得适应。
我始终坚信一句话：路遥知马力，日久见人心。有时候同事黑你，真心没有必要解释，至于那位同事是什么样的人，群众的眼睛是雪亮的，大家都心知肚明，知道那个同事的为人，所以对他的话也都是半信半疑的。对于被黑的事情，相信真相总有水落石出的一天，没有事情，越解释越麻烦。所谓越描越黑嘛！一切都随他去吧。
看淡一点儿，千万不要中了这种小人的奸计。这种黑别人的人，通常就不怕把事情闹大，所以如果你再因此而去解释或者做出其他出格的行为的话，往往会正中对方下怀。
所以对方在拿事情黑你的时候，你不妨将这件事情办好，或者拿出解决的方案再说事儿。这样既可以解脱你，又可以对黑你的同事做出无声的反抗，让对方的不轨行为用这种办法公布于大庭广众之下。
看淡了呗。
我举个关于我自己的例子吧。我在公司是领导的助理，因为被领导信任所以如果领导不在公司的话，公司所有的事情都会交给我全权处理。我的年纪在公司里算是比较年轻的，其他员工也爱摆“老资格”不把我的话当回事情，我自己心里暗暗觉得面子上过得去就行了，没有必要非让其他员工在心理和行为上对我完全顺从。
但是在工作上，如果有同事做事马虎，给我的文件是“眉毛胡子一把抓”，完全没有条理，我就会打回去让他们重做。毕竟，我看过的文件也是要转发给领导查看，没有条理的东西从我这里审核通过，我肯定会被领导批评失职。而且我也不能总是帮其他员工修改文件。在这种情况下，我也曾经不小心听到过他们在我背后摸黑我的酸话。
可我无所谓别人的评价和抵制，我只想做好本职工作。如果有一天他们可取代我而被领导完全信任并且来指挥我的工作，我也会听吩咐办事。我才进公司的时候，也是乖巧的听所有人的吩咐，我始终认为在什么位置上都要摆正态度。
在职场上，因为我们跟同事之间有利益冲突，所以造成我们跟同事之间的感情没那么深，而有些心机比较深的人，他可以为了获得升职加薪而去中伤污蔑别人，遇到这样的同事只能说是自己的悲哀。
如果自己的同事黑了自己一把，我们肯定会很生气，但是一定不能够义气用事，直接跟他们争吵，这可能会导致你因此失去工作或者是给领导留下一个不好的印象。我觉得这个时候我们一定要冷静，也没有必要去做过多的解释，有时候你越解释事情会越糟糕，所以这个时候一定要保持沉默。如果你的领导是一个开明的人，那么他一定会找你了解事情的原因而不是只听同事的一面之词。这个时候你就可以跟你的领导解释了，至于领导信不信你那就是他的事了。你不要管那么多，只要没有炒你鱿鱼，那么你就好好地干，做出一点成绩来证明自己，这样你的领导自然而然就会对你更加信任了。另外也要避免跟那位同事接触，除了工作上的事情，能不跟他说话就不要跟他说话，以免在自己招惹麻烦。
之前我也有遇到跟你一样的事情，本来领导是把事情交给我和同事一起完成的，然后我们两个人把工作分配了一下，每个人做一部分。当时我自己那部分是顺利的完成了，而同事由于自己拖拉，没有及时完成。到了交任务的时候，他竟然跟领导说是我没完成，我当时那个气啊，真的很想把他打一顿，怎么能睁着眼说瞎话呢？不过当时我还是忍住了，也没做过多的解释，他后来也跟我解释说他是害怕被领导骂才谎称是我没完成，我理都没理他。这件事后我更加努力的工作，为的就是证明自己没有偷懒。
