作为一个职场老鸟，辞职的冲动总是无时无刻不伴随着我。
1.感觉太闲的时候
第一份工作的时候，可能是因为年轻，也可能是因为想要做出“丰功伟绩”，我总是希望工作的时间能够安排得满满的。可是，在那样的环境下，即使我想把时间安排得满满的也是不可能的。因为工作太过于简单、固定，并不需要费太多的时间和精力，就算我想加班，但是我把工作做完了别的同事做什么呢？所以，那时候就想是不是要辞职呢。结果是我熬了一年多才从那里辞职了，实在是闲得太无聊了。
2.感觉无法进步的时候
人往高处走，水往低处流，这是亘古不变的规律。因为，一旦在一个岗位或者公司呆久了，感觉已经没有提升空间（不管是主观和还是客观的）的时候，就想着要是不是要跟公司拜拜了。否则，留在这里混日子岂不是浪费时间，浪费时间就等于浪费生命啊。
3.感觉钱太少的时候
这大概是最多数时候会有离职想法的原因了，随着物价，主要是房价不断飞速涨涨涨，而个人收入没有涨涨涨那么快的时候，就有想撤退的冲动了。但是，也会衡量企业环境、经济环境、行业环境得因素再做决定。否则，冲动是魔鬼，万一撤得更不好就惨了。
4.感觉不开心的时候
不开心的时候不多，但是也会有啊，尤其是自己的想法没法施行，总是束手束脚的 时候最想跟公司绝交了，大有此处不留爷自有留爷处的“风范”。
那么，你们有几次离职的冲动呢？刚一哈呗
有句俗话叫再幸福的婚姻也有1000次想离婚的想法和500次想掐死对方的念头，更何况是我们不以情感为基础建立起来的工作关系了。工作中会有很多时刻让人分分钟不想干了，总结一下基本上有三类：
一类是付出了很多却得不到自己想要的时刻；一类是让人有浪费时间、浪费生命、虚度人生感觉的时候；还有一类是当你现有的工作承载不了你的野心的时候。不知道是幸运还是不幸，这三种时刻我都经历过。
辛辛苦苦熬得头发狂掉、黑眼圈很久都不消、十八天没有卸妆、月抛带来两个月、感觉身体被掏空、累的像条狗，到头来分钱的时候，却把大头给了小蜜！你让我怎么办！不瞬间想辞职都对不住我是个正常人类。苦哈哈对接客户、每周往来三次邮件、两个电话、现场调研两次、改建议书五版，最后跟我说这个客户给某某人了。
简直吐一口老血分分钟想把辞职信甩老板脸上。
每天就是做表、vlookup查找、勾稽关系、询证、抽凭、调分录啊，连续几个月无休止如此。我时常有种要这样做表、抽凭一辈子下去了。每天做的这些事情让你看不到尽头。换做是你烦不烦？你会不会觉得在浪费生命，想分分钟换个工作？
人随着经历、思维的提升，总是会有期望掌控更大的世界、希望在更大的空间里翱翔。可是，假如某天你发现目前所在的空间太小，不能让你自由翱翔，你会不会想辞职？当你提交了五次升职和加薪报告，得到的结果只是：由于你的领导还没上去，所以你也上不去，你会不会立刻想辞职？
但无论怎样的想辞职的冲动，我们都需要慎重地想清楚，这个冲动背后的问题，到底是不是改用辞职去解决。还是祝大家职业旅途一帆风顺吧，不要有这样的想辞职瞬间。
答主：Eva，一个自我拧巴且震天斗地的孤独的火星人。关注公众号：营销航班，你可以找到我。
“世界那么大，我也想去看看！”每当听到这样富有诗意的辞职理由时，我们每个人何尝不为之心动，也想勇敢地写出这样的辞职信，让自己远离让人心烦的工作！
记得在生完小孩回归工作的时候，我却被告知虽然之前工作兢兢业业，但是在产假期间已经有人替代我的工作，我只能被迫调离原岗位。
此时，我才意识到所谓的什么保护法，对于我们这种基层的人员来讲是没有任何保护效力的。
对此我感到无能为力，只觉得前途一片渺茫。我破罐子破摔，心里想家里反正没人带小孩，不如回家把孩子带好，那也是人生的一大财富。
于是，我毫不犹豫地申请了一周的年假，回家享受带孩子的快乐生活。
回到家里，我犹如从笼子里飞出的小鸟，放下了所有的包袱，每天就是带着孩子到小区一起遛弯儿，再和宝妈们聊聊天，分享带孩子的心得体会。
当自己有育儿困惑的时候，我也和她们畅所欲言，瞬间觉得人生原来可以如此放松和惬意。但是时间长了以后，我却发现妈妈们的生活重心只有孩子和老公，讨论的话题总是柴米油盐酱醋茶，平淡无奇，波澜不惊。
闲来无事，我在网上买回了杨文老师的作品——《和儿子一起成长》。细细品味书籍后，我才意识到俗话虽说家庭与事业，犹如鱼与熊掌不可兼得，但是杨老师却用她奋斗不息的经历，为我描绘了一幅家庭与事业共和谐的美景图。
只要我们合理分配好时间，我们同样能够让两者兼顾平衡发展，孩子的到来并不是给我们增添负担，反而会促使我们重新定位父母的角色，鞭策自己不断成长。
在远离工作的纷扰以后，我沉下心来，重新认识了工作的意义：
1.工作能够给予我们最基础的物质保障，让我们在社会中能够自食其力，拥有立足脚跟的基础。
2.工作让我融入社会，与社会的车轮共运转，不脱离时代的轨道。
在认识到工作的重要性以后，我又重返职场，扬帆起航！不管未来会怎样，但是我会奋发图强，用力划动自己理想的小船，驶向那远方的彼岸，相信付出总会有回报！
朋友，如果你也有离职的想法，不妨给自己的心放个短假，认真思考工作的意义，再做出理智的决定吧！
在工作中，有过辞职念头的人应该是100％吧，无论你多么热爱你的工作，肯定会有让你炸毛的时刻，就像那句俗语说的：“再恩爱的夫妻，一生中都有100次想离婚的念头和50次想掐死对方的冲动”，夫妻都有相互受不了的时候，更何况是冷冰冰的工作呢？
现代生活节奏快，很多职场人士每天都很焦虑，甚至很多人正处在崩溃的边缘，因此很多情况都会让人产生辞职的冲动：
1.被客户刁难的时候。世上最讨厌的人一定要把客户这一群体加上去。他们最大的乐趣就是挑你的毛病。为了完成任务，为了提高业绩，大家不得不对客户点头哈腰。当碰上了喜欢提无理要求的客户时，心里最想做的就是摔门而出：“老子不伺候了！”
2.替上司背黑锅的时候。有句话叫做“人在家中坐，锅从天上来”，在职场上，就有很多类似的情况，你在自己的岗位上做得好好的，不知哪一天上司出现一个失误，造成了不好的后果，很可能就把责任推到了你身上，面对上司的栽赃陷害，你往往什么都做不了，只会气得想辞职。
3.看到工资账单的时候。这点很心酸。每天累死累活，起早摸晚、吭哧吭哧地干活，周六周日没个尽头的熬夜加班，但是到了月底看到那少了可怜的银行信息提示时，心里一定非常难过，恨不得立刻辞职，找一份对得起自己付出的工作。
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从学校到社会，从教室到职场，从老师到领导。我们总会有这样一些时候，不想学习了，不想工作了，不想做任何事情了……佛家讲究因果循环，那么一般会是什么样的事情导致我们不想工作，想辞职了呢？
一.被冤枉的时候
在这个世界上我想没有人喜欢被冤枉，冤枉代表什么？代表着自己没做过却被别人误认为是自己做的。说句实话，如果有极端的人，那么他会这样想，你既然冤枉我是我做的，那我就真做了，让你冤枉我？
在工作中也是这样，无缘无故背黑锅，无缘无故被领导骂一顿，自己都不清楚是什么事情，也就是我们常说的死不瞑目，这样的话人的情绪一定是很委屈的，做出辞职的决定也就不奇怪了……
二.遇到困难的时候
这类情况大多数发生在刚进入职场人的身上发生，遇到挫折束手无策，没人帮助，没人指点，做不好还要挨骂，觉得自己一无是处。遇到这样的情况想着打退堂鼓的人也不在少数……
三.遇到不公平事的时候
从古至今，不患寡而患不均是世间真理。领导的偏心，领导的明显的不公正待遇，最让人感到寒心。当我们在职场生活中遇到这样的事时，是否曾经想着离开呢？
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刚工作的那一年，我遇到了一位“奇葩”女老板。她的过去非常神秘，有很多种版本的传闻。但现在她开了一家文化公司，以一个文化人的形象出现在大众面前。
我应聘到她公司的时候，还是个刚刚毕业不知道天高地厚的小女生，自以为是，觉得自己文笔十分了得，无人能敌。这估计是写文章人的通病，都有那么一丢丢的自视清高，而我也没能例外。
刚开始我做的是实习文案，跟着写一些活动或者产品的方案。我当时想，这算什么难事，简直容易到一好吗？直接就撒开了手，信马游缰的一顿写。
等我把方案交到我老板面前时，她说写的不行让我重写。可我不服气啊，我辛辛苦苦写了半天，凭什么你说不行就不行？然后，我就不知深浅的犟了嘴。我的女老板二话没说，抓起我的稿子，直接摔在了我的脸上。
那一刻，我感到了深深的屈辱，分分钟想跳起来跟她说辞职，觉得一分钟都在这呆不下去了。可最后，我还是默默的蹲下了身，把稿子一张一张的捡起来，走回了我的工位。
当时就是犯起了犟，觉得她有什么了不起，我非要写篇让她心悦诚服的稿子出来。后来也果真被我写出来了，而我也留在了这家公司，一干就是好几年，也从我这位女老板身上学到了很多。
现在回头去看，我深刻明白了什么叫不知天高地厚。觉得那时候的自己真的是很可笑啊，居然那么冲动，那么糊涂。
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