应该辞职。30出头了，刚换工作半年，之前的单位上市公司，各方面还行，种种原因自己主动离职，总监和部门经理挽留，还是去意已决，春节前就换了工作。新单位比之前薪资稍高些，稍微弹性些，但是最近有个项目，自己因为对之前的业务不熟悉，接手后，进度有些慢，最近几乎天天加班，离项目要求完成的时间越来越近，感觉自己扛不住了，端午节的时候本来想留下来加班，想想还是回老家看看父母，父母年纪也大了。最近压力特别大，感觉力不从心，上班近十年，之前工作中没有过这种现象，而且干活都是很高效的，可是最近确实感觉扛不住，想主动离职，但是公司还在赶项目，缺人，走，感觉很不厚道，但是以目前的进度，剩下的时间感觉很难完成。
别人说什么都没用，没有什么应不应该，受不住了想辞就辞，人有自我保护的潜意识，也许在外人看来，你做的决定不是最优的，因为别人考虑千万条唯独没有考虑你的感受，而一个人的感受才是最重要的，所以，无论你自己作出怎样的决定，一定是基于你自身感受来说，会让你自己最舒服的决定。
辞职了压力就不大了吗？辞职后意味着没稳定收入，假如对一个没什么积蓄，又处于生存期的人来说，辞职后，压力也不少啊，因为没钱用很可能基本的工作都难以维持了。
所以工作压力大了，不是马上想着辞职去修养。建议您先分析产生压力大的原因是什么，什么因素造成你压力大，然后对症下药。比如：
一、能力不足
本身能力不足以胜任本职工作也很容易产生压力大，有时候是不管自己怎么努力也无法达到组织或者领导的要求。
那么就可以分析为什么自己不能胜任？是因为自己没努力，还是公司安排的工作内容太难你没接触过无从下手，还是自己不感兴趣学不会？
每一种原因背后都有相对应的解决办法，比如你不感兴趣做这个，那么你对什么感兴趣，如何能从现在的本职转换到你理想的工作岗位呢？这时候，也许能帮你缓解压力的方法就是先在本职工作做着，然后提升理想工作技能，能力成熟后再转型工作。
二、身体不好
有些工作加班严重，而且工作环境恶劣，导致身体实在受不了，可以分析是阶段性加班身体扛不住，还是这一份工作扛不住。假如是前者，可以考虑跟公司请假休病假一段时间，假如是后者，可以考虑辞职修养好身体再重新找工作。
三、期望太高
有些人的压力是自己给自己的。比如看到跟自己一起进来的同事都升职加薪了，而自己还在原地踏步做一些基层的工作；再比如看到别人炒股赚了很多钱，而自己每天加班却只是拿着辛苦的固定工资，所以考虑自己是不是也可以辞职去炒股赚钱。
这种盲目的攀比给自己带来的压力，或者对自己的期望高于自己能力范围内的压力，都会让自己感觉到心累。
缓解这种压力，最好的办法还是调节自己的心态，正式自己的问题，辞职只是暂时做个逃兵而已。
我是职场老学姐，专注职场答疑解惑，欢迎关注我的微信公众号【职场老学姐】
不应该辞职。如果是跟同事不和或者跟上司关系不好，就要看看自身是否存在问题。你参加工作了没有人会宠着你，公司可不是学校，学校里面学的好不好最终是自己承担后果，工作做的不好公司是要承担后果的。所以完成任务，提高自己工作业务水平是必须学会的，否则去哪里工作都一样。
不应该辞职。就算要也要做辞职决定之前关键的是要问清楚自己到底为什么离职。离职的原因在哪里？不管你现在再做什么，离职以后要做什么。工作的根本在于追求快乐远离痛苦。所以要想清楚在做决定。
